Testimonios

"Agilidad y plasticidad para adecuar propuestas a la cultura interna de una compañía."
Federico WawryczukGire S.A.
"El Feedback fue muy bueno, con dinámicas variadas el impacto en las personas es lo mas valioso."
Mariana DefazioGire S.A.
"El proceso fue toda una aventura con muchos picos, para considerar en el proceso de aprendizaje."
Ariel VaccaroJet Air Service Argentina S.A.

2016 – GIRE – Jornada de integración Nuevo equipo de Desarrollo Humano


Cliente: GIRE mayo 2016 – Jornada de integración Nuevo equipo de Desarrollo Humano
Participantes: 18
Comentarios generales:  1- Creo que estos dos encuentros me ayudaron a tener una visión distinta del cambio, a sentirme acompañada al saber que a otros les pasa lo mismo que a mi, y a tener ganas de enfrentarme a este desafío dando lo mejor. 2- Me pareció muy buen toda la charla, me inspiró, motivó y me hizo relacionar mucho creo que como equipo necesitamos de estas herramientas para crecer todos juntos. Excelente la dinámica y como se fueron presentando los diferentes temas y ejercicios. 3- Me gustó mucho la experiencia porque mas allá de las ideas que circulaban en cada grupo, los planes de unión , me parece que sirvió para que interactuemos entre nosotros, nos conozcamos un poco más y vivenciemos que entre todos, cuando nos consolidemos como equipo, los resultados serán mejores . 4- Andrea, me pareció una vez más muy positivos los dos encuentros. Me doy cuenta que existe otra manera en que nos podemos ubicar, con respecto a lo que hacemos. Todo lo podemos mejorar. 5- Tener una exposición a dos días de haber ingresado fue expectacular. Primera experiencia en Recursos Humanos, y ver toda el área interactuando estuvo muy buena, viviendo un cambio organizacional en primera persona. Muy buena capacitación, bien dada, teoría y práctica muy interesante, dinámica. 6- Parea resultados diferentes no solo hay que hacer cosas diferentes, hay que pensar, sentir y vivir diferente. El fracaso es resultado de la entropía, solo la retroalimentación genera nuevas formas de ver y sentir. 7- Gracias!!! Por la disposición y energía, es una alegría trabajar con vos. Las dinámicas propuestas me parecieron muy buenas, siento que nos fue muy útil u que nos ayudaste a visualizar un camino para ser mejores como equipo y como personas. Espero se repitan estos encuentros!! 8- Me pareció muy buena la dinámica que se generó, me invitó a explorar otra parte de mi cabeza y conectar con otros pensamientos además de entender algunas reacciones. Gracias!! 9- Me pareció muy útil porque pensamos en cuestiones concretas y aplicables al desafío que tenemos como área. Estaría bueno que esto sea un proceso que continúe cada tanto para ver avances 10- El primer encuentro me pareció intenso, y de adquirir nuevos conocimientos, observe algunas resistencias. del segundo encuentro lo que me llevo, es que podemos reinventarnos. 11- Los encuentros fueron motivadores, Andrea logra sacar con palabras simples objetivos a cumplir no solo en lo laboral sino en lo personal. Gracias y vamos por mas!!! 12- Disfrute de los dos encuentros. Creo que nos posiciona como equipo en desarrollo, en y hacia un lugar diferente. Me llevo temas para reflexionar y actuar en consecuencia y con coherencia. 13- Las dos jornadas me parecieron muy buenas, enriquecedoras en lo personal y como área.   También sirvieron para trabajar en lo que queremos cambiar e inspirar a ir por más 14- Los encuentros fueron muy inspiradores y me llevaron a replantear un montón de cosas en lo personal y lo laboral. A atender y a confirmar que si me lo propongo algo lo voy a alcanzar, simplemente lo tengo que ir a buscar. Muchas gracias 15- Muy buena capacitación. Es inspiradora y permite cambiar la perspectiva o el enfoque al cual se quiere llegar. 16- Muy oportuno, claro, asertivo e inspirador. Me gustó la dinámica y la propuesta de trabajo. 17- Excelente todo lo conversado y aprendido; me llevo muchas ideas para aplicar y desarrollar sobre todo ganas de generar cambios. Gracias!!! 18- Me pareció una experiencia muy interesante. Me llevo un aprendizaje importante, no solo en lo laboral sino también en lo personal. Creer que se puede siempre es posible.

 

2016 – GIRE – Jornada de integración Nuevo equipo de Desarrollo Humano


Cliente: Cliente GIRE 3 de junio 2016 – Jornada de integración del nuevo Equipo Comercial
Participantes: 65
Comentarios generales:    1- Me llevo la tranquilidad de que se pudo trabajar con todos los chicos que hoy por hoy, están pasando por un cambio significativo. 2- Me pareció enriquecedor, principalmente por determinar claramente las diferentes partes del cerebro, que marcan nuestro comportamiento. Solo conociéndose interiormente podemos superarnos cada día 3- El equipo con el éxito garantizad 4- Con más unión y compañerismo lograremos nuestros objetivo 5- Realmente creo que son buenísimas las actividades y capacitaciones que hagan que el equipo este más preparado y capacitado para afrontar el futuro. Somos un equipo joven que necesita comenzar a ser profesionales en el día a día 6-Interacción, trabajo en equipo, se trata de una nueva etapa y todos tenemos que ser parte y pieza fundamentar en esta creación. 7- Un hermoso día compartido con mi grupo y demás compañeros ¨grupo¨ = ¨trabajo¨ = ¨compañeros¨ 8- La jornada de hoy me encantó porque nos permitió dar el primer paso de integración, que necesitábamos en esta nueva gerencia. 9- Un tiempo de reflexión y aprendizaje para afrontar la vida cotidiana 10- La pase muy bien me gustó aprender la distinción del cerebro. 11- Muy hermosa experiencia, un gran comienzo en esta nueva etapa de mi vida. 12- Muy buena jornada para interactuar y conocernos más. Fue dinámica y productivo. Avanza el nuevo equipo. 13- ¨Felizmente adaptable¨ 14- Me gustó mucho, me llevo grandes desafíos sin miedos 15- Agradable, motivador, emocionante 16- Fue una experiencia muy productiva y enriquecedora para el crecimiento profesional y persona. Compartir actividades con compañeros que nos estamos en contacto diario 17- Me pareció un encuentro constructivo, nos permitió conocernos, para partir de un trabajo descontracturado, saber hacia donde queremos ir. Identificar el concepto de equipo. 18- Productiva y original 19- La jornada de hoy me pareció productiva para la comunicación entre las dos áreas, fue dinámica, práctica y entretenida. 20- Clase dinámica y productiva, me llevo algunos conceptos interesantes.21- Productiva, interesante e integradora 22- Integrador y constructivo 23- Me pareció una jornada muy enriquecedora, integradora y muy útil para lo que viene. Productiva desde todo punto de vista, en resumen me gustó mucho 24- Fue una jornada productiva, integradora y positiva. Me llevo cosas para investigar que me interesaron. 25- Enriquecedora, proactiva, importante en este primer momento de integración. 26- Me pareció una jornada muy interesante, productiva, integradora y enriquecedora 27- El éxito es la suma de pequeños esfuerzos repetidos día tras día. 28- Me pareció muy enriquecedor, y muy productiva la información recibida en la jornada de hoy, me encetaría recibir más capacitación sobre neurociencia. 29- La capacitación fue muy positiva, dinámica y participativa.30 – Fue un momento de aprender algo nuevo de manera fresca y divertida 31- Un encuentro productivo compartido en equipo.32- Me resultó un día muy positivo , y con ganas de seguir para adelante, una vez más confirmo mi orgullo de pertenecer a esta empresa.33- Fue una jornada de aprendizaje y productiva 34- El día fue productivo. Una muy buena jornada de trabajo grupal que une más al equipo. Aprendí conceptos que no conocía fue muy agradable, gracias. 35- Me identifiqué mucho porque fue practico, sencillo, genial. 36- Fue una jornada productiva, eficaz y enriquecedora. Muy lindo momento 37 – Me pareció un día interesante, entretenido y enriquecedor. Gracias! 38- Experiencia superadora 39- Fue una experiencia muy linda donde trabajamos en grupos creando un escudo con el aporte de todo el equipo. 40- Éxito!!! 41- Experiencia superlativa 42- Un día para seguir construyendo un futuro más prospero 43-Excelente jornada, didáctica instructiva, se aprendió cosas muy útiles para el día a día. Gracias!! 44- Lo pasé muy bien. Siendo que soy una las últimas incorporaciones de la compañía no solo aprendí, sino que pude integrarme más. 45- Un gran día lleno de aprendizaje acerca de cómo pensamos, reaccionamos y respondemos ante los estímulos. 46- Un día importante que me deja mucho aporte para seguir creciendo. 47-Fue un día dinámico y muy divertido, estuvo interesante a nivel integración, ya que conocimos la gente del interior y pudimos interactuar entre nosotros. 48- Un encuentro cálido, divertido, el cual nos va a facilitar la unión de ambas áreas. 49- Afortunado!! 50 – Me sentí en un grupo con ganas de seguir uniéndose y yendo por más, lo cual me da más ganas y más empuje y con mucho energía. Gracias!!!

2016 – Junior Achievement – 1º Encuentro Nacional de Líderes JA en Argentina

Marzo 2016
Participantes:
26. Resultados de Comentarios generales: Andre, me encantó, me pareció muy útil y real, muy pragmática y una buena forma de hacer un diagnóstico y un plan. Gracias.! – Fue muy interesante y necesaria, ayudó para plantearnos objetivos en común y fue muy constructiva. – Me pareció súper interesante, me quedé con ganas. – Excelente charla muy buenas herramientas para mirarnos, saber donde estamos parados y donde queremos estar. Me gustó mucho que se intercalan con algunas cuestiones del cerebro, su funcionamiento. Muy dinámica y entretenida. Hermoso curso con los videos! Gracias J. – Me interesa mucho el tema de formación de equipos. Muy enriquecedora la charla, los aportes, actividades, videos. Me voy con un gran aporte y con ganas de compartirlo. Desde ya te digo Andrea, que te voy a sugerir a mis contactos! Muchas gracias!! – Me pareció que la charla sirvió para conectar entre los integrantes del grupo, para que pudiéramos interactuar entre nosotros, y poder compartir lo que pensábamos. – Andrea, la charla fue genial. Creo que este tipo de capacitaciones es lo que necesitamos. Espero que se más seguido y considero muy importante poder estar contenido para tener un mejor rendimiento del trabajo cotidiano. Gracias por ayudarnos a definir nuestro objetivo. – Este tipo de charlas y ejercicios ayudan a encontrar un diagnóstico de la situación en la que nos encontramos, y tener mas claro por donde empezar a dar soluciones para llegar a nuestra meta. Muy interesante actividad, y mucho trabajo por delante. – Muy bueno poder visualizar donde estamos parados, y a partir de ahí, plantear como mejoramos y tener un objetivo más pensado. – Interesante, productivo, participativo, simpático. – Constructiva. ES bueno que una persona dedicada a la temática ayude a construir el equipo Junior dando un empujón. – Muy buena actividad, guiándola, pero dejando que el grupo sea el protagonista. Me encantaron los videos como recursos para dejar claro, que es lo que queremos y hacia donde vamos. Me parecieron correctas las preguntas guiadas, y la dinámica de hacer la actividad por grupos pero con un objetivo final conjunto. ¡Muchas Gracias!. – Me gustó mucho la charla, Me encantaron los videos, me parecen muy explicativos de lo que se habla. En este caso espero que la puesta en común prospere y no quede solo en deseos. Muchas gracias Andrea!. – Me pareció muy interesante tener la posibilidad de tomarle una ¨foto¨ al equipo, y poder descubrir que vemos. El espacio de poder compartir con otros una perspectiva o mirada sobre el equipo, es muy bueno. Muchas gracias por brindar tu tiempo y guiarnos en la construcción del equipo. – Me gustó como se encaró la charla y a donde concluimos. Gracias. – Muy buena para ordenar. Los videos muy ilustrativos. Me gustarían herramientas concretas para aplicar. – Me pareció muy interesante la propuesta, nos permitió conocernos en profundidad. Pudimos darnos cuenta de que todos queremos llegar al mismo lugar, y pudimos plantear las cosas que habría que mejorar. – Me gustó, esperaba más de Neurociencia. – Me pareció súper interesante y necesaria la actividad, muy clara en las consignas, muy dinámica la forma de llegar al diagnóstico actual, y a donde queremos ir. Nos va a servir mucho!. – Andrea, una Genia como siempre, creo que los videos de cierre fueron súper claros e ideales, muy bien elegidos. El concepto de trabajo en equipo estuvo muy bien bajado a nuestra realidad, ver nuestras metas y falencias de forma tan clara. Espero que nos permita avanzar y seguir creciendo. – Agradezco la actividad. Me pareció excelente forma de plasmar la situación actual en la que nos encontramos como equipo. Permitió ver que las necesidades y problemas de cada uno, son compartidos, y eso permite entender que compartimos muchas situaciones similares. Esto nos permite buscar la forma de mejorar y alcanzar los objetivos planteados. – Muy interesante y productiva. Me ayudó a identificar un norte y a establecer un plan de acción para encaminar objetivos ¡Muchas gracias!. Me pareció excelente la temática, como para plantear lineamientos y cuadros de acción. Si tuviera más tiempo, hubiera sido bueno fijar tareas específicas y por equipo. Excelente los videos.!! – Sos lo más Andre, ¡Muchas Gracias! J Lograste con tu charla abrir el camino que n os propusimos con esta reunión nacional. Ojalá te veamos más seguido, así JA puedo crecer aún más…    

Desarrollo de Equipo

2016 – ADECCO – Fábrica de productos de belleza, Zona Oeste

adeccoMarzo 2016
Horas de capacitación: 4 hs.
Participantes: 9. Equipo de Supervisores y Jefes. Resultados de Comentarios generales: Me pareció importante para conocer y conocernos entre todos. – Me gustó la charla porque pude abordar temas que en el día a día surgen, y los dejo pasar para no generar el problema, es bueno ver que todo puede mejorar. – Excelente, vamos por más!!! Me parece interesante la propuesto, espero que la podamos concretar. – Me gustó la primer reunión, me parece que arrancamos bien y es lo que esperabaJ . – Me gustó que den el espacio para poder ver grupalmente los problemas que hay y como mejorarlos, y darnos las herramientas para poder cambiarlo. – Me pareció muy constructivo para la vida, y para implementar una estrategia en el trabajo. – Clase muy didáctica, uno puede dar su opinión y brindar soluciones. – Muy buena y productiva. – Prometedor y productivo.      

Gestión del cambio

2016 – ADECCO – Fábrica de productos de belleza, Zona Oeste

adeccoMarzo 2016
Horas de capacitación: 4 hs.
Participantes: 14. Equipo de Supervisores y Jefes. Resultados de Comentarios generales: El taller me pareció muy constructivo, y los temas bien abordados. Muy participativo. – Me gusto el debate que hubo – Me parece genial cambiar opiniones. – Me pareció muy interesante, esperando logros a futuro. – Fue una clase que te ayuda a abrir la mente. – Muy bueno e interesante. – Lo que me pareció mas interesante es la posibilidad de expresar las ideas; y conocer los puntos de vista de otros sectores del trabajo. – Entusiasmada y objetiva. – Muy productivo. Muchas veces sucede… ¨El pez no conoce el agua, porque en ella vive¨. – Productiva charla, por lo menos para saber donde estamos parados y lo que queremos alcanzar. – La charla me pareció didáctica y clara. Me gusta que sea participativa. – Una buena charla y participativa, con expectativas de lograr ideales. – Interesante tema, pero falta sinceridad. – Me gustó porque aprendí cosas nuevas, conceptos. Entendí el porque de la resistencia al cambio; pero lo que mas me gustó fue escuchar a mis compañeras, poder expresarme y ser escuchada, y me motiva para lograr mejoras. – Me sirve cada curso que tuvimos. He aprendido mucho con los grupos; y gracias al compromiso de nuestro trabajo y por tantas herramientas. Cada consulta es resuelta, muchas gracias! Hasta la próxima J. –    

Gestión del cambio

 

2016 – Evento Regenera

Marzo 2016

Resultados de Comentarios generales: – Motivadora, me quedé con ganas de más. – La charla me pareció muy interesante, aprender las diferentes capacidades que tiene el cerebro, te abre distintos mundos para poder llegar a lugares que no sabia que podía hacerlo. Me motiva a investigar mucho más y a poder transmitirlo a toda la empresa, para favorecer el trabajo en equipo y la comunicación. Muchas gracias Andrea!!!! – La capacitación me pareció súper interesante. Hoy por hoy la empresa está en búsqueda de nuevas herramientas para el crecimiento y la neurociencia y el Coaching son imprescindibles. Muchas gracias!! – La presentación me pareció muy sintética, clara y enfocada. Me despertó el interés y la motivación, y me permitió mantener la atención continua.        

Presentación Regenera

 

2016 – ADECCO – Institución Educativa, Zona Norte

adeccoFebrero 2016
Horas de capacitación: 4 hs.
Participantes: 14. Equipo Directivo Nivel Inicial, Primario y Secundario. Resultados de Comentarios generales: Muy operativo y muy a la realidad de hoy como Institución educativa, y positiva para lograr nuevos cambios obtener experiencias fortalecedoras. – Excelente capacitación, información , conocimientos, metodología, términos comprensibles, respondió adecuadamente a todas las preguntas. ¡Que se repita! – El encuentro ha sido muy enriquecedor personal y hasta profesionalmente. Las herramientas puestas en nuestras manos serán bien utilizadas, las trabajaremos con sentido común y en equipo, compartiéndolas con el lema institucional ¨ayudar a crecer en el ser¨, y fortalecida con tus palabras, inicio motivada el ciclo lectivo. Gracias Andre!!!. Hasta pronto… Andrea, muy claros los conceptos que nos aportas, pero lo que más rescato y hace que incorpore con más facilidad los mismos, es la pasión con los que los transmitís. Eso es muy importante para muy creo que para cualquier capacitación es sentirse identificada con la persona que la dicta. Gracias por el conocimiento pero mil gracias por brindarte con tanta intensidad!! – Considero que el tema fue muy bien armado y adaptado a la complejidad que abarca, teniendo en cuenta que no todos están abiertos a aceptar que es importante tomar el lugar de los otros para desempeñar su rol. Deja muchos interrogantes que deberán tenerse en cuenta durante el año, y la vida pero ayudará a crecer para mejores resultados. – Excelente oportunidad de detenerse para pensar, revisar, corregir, planear y avanzar/caminar. Los desafíos estimulan y motorizan. – Como siempre un placer escucharte, aprender y rever nuestras acciones. Me llevo el aprendizaje y el compartir con otros colegas que los problemas se pueden solucionar si caminamos juntos. Gracias por todo y espero que sigas enseñándonos. – Andrea, antes que nada agradecerte. El ¨encuentro¨ , así lo llamo, fue excelente, me hizo recordar conceptos, me sacudió mi zona de confort en algunos puntos. Me gustó lo de los tres tiempos, y que hacer. Tu exposición clara, con una simpatía increíble ¡¡Un gusto volver a escucharte!! . ¡Gracias! – La capacitación me pareció muy buena. Esta muy bien organizada tanto en el contenido como en las herramientas utilizadas. En mi opinión particular es de gran utilidad para aplicar tanto dentro de la organización con el la vida diaria. He participado de varios cursos de liderazgo y capacitaciones en distintos momentos de mi vida, y la verdad que esto me refrescó lo vivido y aprendí cosas nuevas. Gracias! – Muy enriquecedora la sesión. Siempre me voy con ideas y repuestas par mejorar mi gestión. Muchas gracias por el momento compartido. – La jornada fue muy motivadora, colmo ampliamente mis expectativas, y me dejó un enriquecimiento muy positivo y favorable para el comienzo del año lectivo. Fue una jornada muy amena, con gran intercambio de ideas y un acercamiento muy especial. – Considero muy apropiado el desarrollo de los campos conceptuales abordados, las formas y modos de abordaje altamente pertinentes. Muy conforme y satisfecho. – La capacitación fue muy interesante y productiva. – Gracias, Excelente, eficaz. ¨Los grandes líderes se hacen¨ tu eres uno de ellos..    

Gestionando el Cambio

 

2016 – GIRE

Enero 2016
Horas de capacitación: 4 hs.
Participantes: 14 .
Equipo de trabajo III. Resultados de Comentarios generales: – La charla me pareció positiva porque permite a todos los empleados por igual, entender comportamientos generales, y darse cuenta de que uno no está solo. – Estos encuentros para mi, no quedan en el olvido, muchas cosas pansas en lo que escuchas y te ayudan a reflexionar en tu trabajo y en otros cambios de la vida. Te doy las gracias – La capacitación me pareció muy interesante. Se aprende muchísimo y ayuda a ver las cosas de otra manera, y perspectivas, y expectativas. Gracias! – Muy interesante y completa me sirvió muchísimo. Necesaria para las cosas en mi vida personal y laboral, incluso me llevó a buscar más información para adentrarme en el tema de la Neurociencia. Unas charlas y ejercicios muy placenteros e instructivos. – Me pareció muy instructivo y de mucha información, ya que nunca se ocuparon de algo así en los últimos años, y gracias por acordarte de nosotros, es de mucha ayuda J – Es al novedoso, nuevo e interesante, siempre se aprende algo nuevo. – La capacitación estuvo muy buena!! Hacer este tipo de actividades, reconforta y suma a que sea más lindo pertenecer a esta empresa. – La capacitación fue buena te abre un panorama, y aumenta las expectativas de uno mismo, y de la empresa. Muchas gracias por la capacitación, un gusto venir. – Me pareció muy buena porque nos hace pensar, y a veces, no lo hacemos – Estuvo muy bueno. – Muy productiva y gratificante, se hizo muy divertida. – Muy interesante y productiva  

Motivación

2016 – GIRE

Enero 2016
Horas de capacitación: 4 hs.
Participantes: 10 . Equipo de trabajo II. Resultados de Comentarios generales: La capacitación me pareció muy buena, ayuda a la implementación de nuevos desafíos y tener más sentido de pertenencia. – Agradezco este tipo de capacitaciones, porque me dan lugar para mis dudas, necesidades y objetivos. Muchas gracias – Muy buena, sería mejor que los cargos medios no estuvieran, porque uno puede expresarse con mayor libertad – Me pareció muy buena la capacitación para ayudarnos a reflexionar, sobre temas laborales y en nuestra vida personal.   – La palabra adecuada sería ¨nutritiva¨, ya que conlleva muchas otras asociadas, y de claro tenor positivo. Nota aparte: Espero que los mandos medios y altos lo tomen con la misma seriedad que yo. – Me gustó el poder expresar lo que necesito a nivel labora, son muy enriquecedoras estas charlas. – Interesante, pero me gustó mas la primera. Interesante, dinámica, llevadera, te ayuda a pensar, abrir la mente, reflexionar y analizar cosas personales y laborales. Buena interacción, Capaz de general un clima de confianza para que cada uno se explayara en sus comentarios. Muy bueno.- Muy buena capacitación, nos deja expresar lo que pensamos y sentimos y aprender a conocer más al otro. Saludos.! – Sobre la capacitación, provechosa, rica, reveladora. Muchas gracias!! – Muy buena, A mi también me cuesta hablar en público y hoy creo que logré soltarme. Muchas gracias!!

Motivación

2016 – GIRE

Enero 2016
Horas de capacitación: 4 hs.
Participantes: 14 . Equipo de trabajo I. Resultados de Comentarios generales: Sumamente productiva. Dio lugar a la reflexión con una mirada más amplia, mejor clima, amplió el panorama. Muy interesante el 100% – Excelente. Quiero más!!!!! Me encanta abrir la mente, sin frontera uno mas sin barrera, sin piedras, aunque a veces nos sirve caer, levantarse y aprender. Esto es vida, abrir la mente para lograr mucho más. – Me encantó!!!! Muy interesante y me dejó muchas cosas para pensar en cambiar. Sería buenísimo seguir esta capacitación. Muchas gracias!!! – Muy interesante, entretenido, hace reflexionar. – La charla estuvo muy buena. Ojalá apliquemos las cosas que aprendimos en la vida laboral y profesional. – Fue una charla muy linda aprendimos bastante, y pudimos compartir con otros compañeros un momento agradable y eso es mu y bueno. Muchas gracias por todo – Me gustó, muy entretenido y con buena onda, además de que los temas te hacen abrir los ojos en muchas cosas, que no te habías dado cuenta. Gracias totales J – Interesante, didáctico, educativo, algo que nos une como empresa y equipo humano y laboral. Una linda experiencia. – Súper interesante la capacitación. Me sirvió para conocerme más y conocer a los demás; ser paciente, amable y tener fe. – Interesante, excelente, me sirvió a pensar de otra manera y cambiar en muchas cosas. – Me pareció interesante, entretenido, me gustaría tener más charlas así, que motiva J – Una charla bastante constructiva. – Una charla de capacitación. Una buena reunión para tratar de ver lo que cada uno piensa. – La charla de hoy y la anterior me parecieron muy buenas. Gracias a estas charlas logre entender mi comportamiento y el de los demás. Me voy muy contenta! Gracias por enseñarnos todo esto, espero que haya más charlas como estas porque son muy interesantes. J

Motivación

2015 – Instituto San Cayetano de Liniers – Taller de Neurociencia


Cliente:
Instituto San Cayetano de Liniers. Febrero 2015
Participaron Docentes de todas las salas y Directivos.

Comentarios generales: Un encuentro enriquecedor,disparador de inquietudes personales, motivante para todos. ¡Una experiencia sumamente positiva!

2015 – ADECCO – Programa de Formación de Nuevos Líderes

Programa de Formación de Nuevos Líderes
adecco

Cliente: ADECCO para Empresa de Logística Zona Norte
Período de entrenamiento: Marzo –Abril 2015.
Nivel: Supervisores y Talentos.
Resultados de Encuesta de satisfacción **** Acerca del curso: 3,8/4 Acerca del Instructor: 3,9/4 Comentarios generales: 1- De la capacitación me llevo mucho profesional y personal. Como aplicarlo en mi sector y como debo actuar ante circunstancias diarias. Con todo estamos más encaminados y armonioso, los ejemplos y los videos que analizamos me mostraron como empezar a cambiar mis pensamientos y enfrentar retos. 2- Considero que la capacitación fue muy interesante en cuanto al aprendizaje sobre Neurociencia y en la aplicación de estos temas, tanto a la vida profesional como a la vida cotidiana. Es fundamental entender lo que pasa, para tomar las decisiones correctas. A mi entender la capacitación fue muy buena porque aprendí, y debo seguir aprendiendo como funciona el cerebro y con esto poder utilizarlo, y lograr que los demás lo utilicen de la mejor manera. De eso se trata, entendiendo como funciona para llevar a cabo de la mejor manera dos de las principales tareas de un líder: la toma de decisiones en sí, y el manejo de grupos. 3- El curso que recibí fue muy interesante, aquí aprendí nuevos criterios esenciales a la hora de liderar un equipo de trabajo. También adquirí conocimientos sobre el funcionamiento de nuestro cerebro y a partir de ello poder manejar distintos impulsos o situaciones en donde es imprescindible el autocontrol y la calma entre otros varios aspectos. Me llevo muchas herramientas en el baúl (mi cerebro), y la enseñanza de que solo depende de mí, abrir la mente para darla la aplicación necesaria a cada una de ellas; y por medio de pasos cortos y seguros, llegar al objetivo viviendo el presente, valorando el pasado y motivando el futuros. 4- Me pareció un curso totalmente productivo el cual me brindó varias herramientas para desarrollar una postura más interesante, acelerando ideas, situaciones y futuros desafíos. Realmente fue un placer realizar el curso y haberte conocido. 5- Fue muy productivo saber todo lo que maneja el cerebro, y entender cada parte de él, y saber todo lo que encierra el compromiso de ser Líder. Aprendí muchos tips productivos y que se pueden utilizar tanto en trabajo con en la vida diaria.

2015 – ADECCO – Taller de Programación Neurolingüística (PNL)

Taller de Programación Neurolingüística (PNL)
adecco

Cliente ADECCO Abril 2015.
Nivel: Operativo
Resultados de Encuesta de satisfacción **** Acerca del curso: 3,9/4 Acerca del Instructor: 4/4 Comentarios generales: 1- El curso me pareció muy interesante, dinámico y divertido. Entendí que la PNL es muy importante en las relaciones, en diferentes entornos y cualquier situación en la vida. 2– La capacitación fue muy interesante, más allá del tema, también por el modo de la exposición, clara y con ejemplos aplicables al trabajo diario. Andrea es muy agradable y simpática, y eso hizo mucho más ameno el momento y captó mi atención por completo . 3- Los contenidos fueron muy claros y se logró llegar a la idea enriqueciendo el aprendizaje a la cotidianidad. La clase fue participativa y nos dio herramientas para aplicar en el día a día. Definitivamente es un curso para recomendar. 4- El curso de PNL me pareció muy interesante, ya que tiene herramientas que non muy buenas para poner en practica tanto en lo personal como en lo laboral. 5- La clase me pareció muy interesante y con mucho contenido, que se llevó a la practica y a la vida cotidiana. Por último me pareció muy constructivo. Excelente!

2015 – Instituto San Cayetano de Liniers – Charla Neurociencia para Padres


Charla en el Instituto San Cayetano de Linares – Mayo 2015 –
Participaron padres de Salas de 4 y 5 años.
Comentarios generales: Un encuentro que sirve para aprender y para comprometerse con la educación de los hijos. Gracias a todos los papás que nos acompañaron y se involucraron.  

 

2015 – ADECCO – Programa de Implementación de herramientas de Management y Neuromanagement

Programa de Implementación de herramientas de Management y Neuromanagement
adecco

Cliente ADECCO para Empresa Logística Zárate –
Período de entrenamiento: Junio – Julio 2015 Nivel: Jefes y Gerentes Temáticas tratadas: • Neuromanagement – Neuroliderazgo –Emociones – Estrés – Como conseguir el alto desempeño – Neurofeedback Horas de capacitación: 28 hs. Participantes: 12 Resultados de Encuesta de satisfacción **** Acerca del curso: 3,7/4 Acerca del Instructor: 3,7/4 Comentarios generales: El curso resultó muy aplicable, tanto en lo laboral como en lo personal; las herramientas fueron muy útiles y aplicables a la empresa. En cuanto a la entrenadora, fue muy didáctica, muy ¨copada¨, en líneas generales y en lo persona, uno de los mejores cursos a los que asistí, no solo por el contenido sino por la oradora – El Programa me resultó muy interesante, didáctico e interactivo. Me dejó varias herramientas de mucha utilidad para ayudar en la tarea diaria, de gestión y de futuro. – El curso de Neuromanagement me resulto muy interesante, ya que me genero analizar mi comportamiento en la actividad que desarrollo en la empresa, desde una perspectiva diferente. Los temas tratados me ayudaron especialmente en la toma de decisiones y como resolver conflictos considerando primeramente mi estado, el momento y profundizando en el análisis de la situación. La capacitación fu muy completa, todas las jornadas fueron amenas y entretenidas. Fue muy valiosa la información y la manera de llevar las jornadas de la Instructora Andrea. – En principio el curso me pareció muy productivo, vimos casos muy interesantes sobre la resolución de conflictos, y como manejarnos con los equipos que es bastante difícil. – con respecto al desempeño de la instructora me pareció muy claro y muy conciso. – Muy bueno el curso creo que nos da herramientas para mejorar en lo individual y en equipo. Creo oportuno que los resultados se compartan con la Dirección general. Entiendo que para los participantes fue muy positivo, se logró una alta interacción. – En lo personal el curso me pareció muy interesante, en algunos mementos se me hizo denso, por los temas o definiciones físicas-científicas. Me gustaron mucho los videos presentados, y los debates que se fueron generando. Agradezco tu presencia y contribución. – El curso es muy práctico, aplicable tanto en lo personal como en lo individual. Muy bueno el desempeño de la instructora. – El curso me gustó mucho, fue mucho más de la que decía el temario cuando lo informaron. Me sorprendió el funcionamiento del cerebro y como se puede aplicar en el día a día, lo que aprendimos en el mismo. Me pareció que la parte de Liderazgo puede desarrollarse un poco más. Muy bueno el material del curso y sugerencias de videos y lecturas de apoyo. El curso fue muy bueno, las clases dinámicas y la aplicación del aprendizaje muy posible. Tu nivel de conocimiento del tema, muy amplio. – Los temas del curso me parecieron interesantes y aplicables a la empresa. Aprendí a entender como reacciono ante determinadas situaciones y personas. Esto me enseño a actuar en situaciones que me eran conflictivas. Espero que se tomen decisiones e iniciativas, en los temas a solucionar. El curso me generó mas ganas de entenderme y analizarme, constantemente en mi puesto. Me abrió la mente y toma de conciencia. Trabajar más responsablemente y a conciencia. – El curso fue muy bueno, orientado a entender el funcionamiento del cerebro, el desempeño y el autoconocimiento de cada uno. El curso saca a la luz, los problemas de cada uno, grupo o sector, a resolver. Luego queda en cada uno dar un salto adelante. El curso guía y da ejemplos claros, a cada situación real que se presenta. Andrea, gracias por la capacitación brindada. No estaba en tema de los temas brindados y supiste tratarlos con simpleza. Lograste que me inicie y compre un libro sobre el tema. Gracias por todo!!.

2015 – ADECCO – Taller Introducción a Coaching

Taller: Introducción a Coaching
adecco

Cliente ADECCO Julio 2015 Capacitación a candidatos. Horas de capacitación: 4 hs. Participantes: 5 Resultados de Encuesta de satisfacción **** Acerca del curso: 3,6/4 Acerca del Instructor: 3,6/4 Comentarios generales: El curso, en lo general, fue muy bueno, obtuve más de lo que esperaba. Cumplió con mis objetivos de aprender más, de obtener más conocimientos, saber cosas que no tenía claras. También pude replantearme cosas, creencias que tenía, y que ahora las puedo repensar de forma diferente. En fin, el curso me encantó, y quería preinscribirme en más cursos como este. La reunión de personas que quieren el bien unas a otras, es gratificante, y bueno para el grupo, la sociedad y el país. – El Coaching me dio la revisión de lo que puedo lograr con solo preguntarme a mi mismo lo que quiero y como lograrlo, con preguntas básicas que me orienten a la respuesta; en vez de buscar la solución directa a un obstáculo. Aprendí que existen herramientas poderosas que me pueden ayudar a alcanzar mis objetivos. Que es posible desarrollar habilidades y destrezas más allá de la formación previa que poseo. Me encantó y voy a profundizar esta temáticas, hasta convertirme en Coach. Es buenísimo y recomendable. – Hoy aprendí a creer firmemente que todos los sueños son posibles, si se sabe como y con que herramientas resolver los retos, que la vida nos da la oportunidad de superar. El curso fue una experiencia reveladora,, y se que aportó un gran cambio positivo por el resto de mi vida, y es el inicio de algo maravilloso. – Aprendí a creer en mí, más que en las creencias ajenas. Me abrió la mente, quiero ser Coach.•

2015 – JAS JET AIR

16 y 17 de Diciembre 2015.
Nivel: Dirección y Gerentes.
Cantidad de participantes 8. –
Comentarios generales: 1. Me pareció una muy buena actividad que espero que podamos aprovechar al máximo. Entiendo que me aportará aptitudes que hasta ahora, no las he desarrollado en su totalidad. 2. Muy interesantes los enfoques y propuestas.  Liderazgo y Trabajo en equipo son pilares para el desarrollo de las comunicaciones entre pares, y consolidación de las relaciones hacia la colaboradores. 3. Muy buenas herramientas para consolidarlas como equipo. Considero que nos dará la pauta para hacer efectivas la comunicación entre nosotros, y para con nuestros equipos. Creo que ayudará a potenciar nuestro rendimiento, considero fundamental tener metodología en el trabajo. Realmente interesante, logró captar mi atención. 4. La jornada ha sido muy fructífera en lo personal y profesional. Hemos encontrado un claro punto de partida y encuentro.  De seguro avanzamos en nuestras ambiciones como equipo. 5. Muy buena capacitación para esta nueva etapa en la empresa, como Gerentes. A lo largo del 2016 este tipo de charlas las voy a poder capitalizar, para mi trabajo diario con las personas que tengo a cargo. Fueron dos días en los cuales pudimos exteriorizar un montón de cosas, que con seguridad generarán cambios positivos en la compañía. 6. Considero que han sido dos jornadas muy positivas, donde hemos aprendido  a resaltar los valores, que queremos imponer a nuestro grupo, y nuestra organización.  Hay mucho para mejorar y trabajar, pero tengo fe, que nos va a ayudar a cambiar el paradigma, en nuestra manera de relacionarnos. 7. Me pareció una jornada de aprendizaje donde sentamos las bases, para ser el equipo ideal que soñamos. Resultó ser participativo, con buen clima, buena dinámica, buen material y con buen manejo de los tiempos. Considero un buen punto de partida para llenar un espacio de aprendizaje tanto: individual, grupal , personal y profesional. 8. Muy positivo nuestro primer encuentro, muy diferente a lo del año pasado. Muy clara la exposición y las herramientas, para esta difícil tarea de formar equipos. Considero que estuvimos ajustados con los tiempos.    

Jornadas de Inicio Programa ACONCAGUA – Desarrollo de equipo de Alto Desempeño

 

2015 – ADECCO – Fábrica Productos de Belleza – Zona Gral. Rodríguez

adecco24 de Noviembre y 2 de diciembre de 2015.
Nivel: Coordinadores, Supervisores y Jefes.
Cantidad de participantes 16.
Comentarios generales: Muy bueno, Gracias!! – Me pareció muy útil e interesante. Ojalá se puedan realizar más cursos así para poder seguir mejorando día a día. Gracias.!! – El curso me pareció interesante. Algo corto. Me gustaría que sea más largo para poder sacar más cosas útiles. Andre creo que sos una persona muy clara y sencilla en explicar, me gustó mucho el curso. – Para mí el curso fue motivador, aprendí muchas cosas nuevas que me sirven para mejorar en todos los aspectos de mi vida. Me gustó mucho la buena onda, y las ganas con las que trataste de contagiarnos. Me pareció súper interesante enfocar el ¨Liderazgo¨ desde el punto de vista de la Neurociencia, nos da herramientas para entender más la naturaleza humana. Muy buena, clara, entretenida y fácil de entender. La instructora, una Genia!!!. Muchas gracias. – Muy bueno el curso, muy didáctico y con suficiente material para darlo. Estimo que este tipo de cursos debería darse con más asiduidad, al considerar que sí son positivos. Felicitaciones y Gracias Andrea. – Me gustó mucho el curso, fue interesante aprender cosas de las cuales nunca había escuchado, sobre todo porque a pesar de que tiene fines laborales, lo podemos aplicar a nuestra vida cotidiana. Personalmente me ayudó mucho a entender situaciones, y pude reaccionar de otra manera. – Muy interesante, creativo, ingenioso. Buena comunicación en cuanto al expresarse y al explicar, sobre todo muy fácil de entender e implementar. Muy buena actitud, todo muy lindo. Gracias. – El curso fue muy provechoso ya que pude ampliar mis inquietudes, de lo que hoy puedo resolver por mi misma, y que puedo seguir aplicando. Me gustó mucho y espero que haya muchos más. – Me gustó mucho el curso, me ayudó para expresarme de otra manera y tener más paciencia con mis compañeras. ME pareció muy interesante, y como lo llevó a cabo la Instructora. – El curso me pareció interesante, entretenido, no solo para aplicarlo en lo laboral sino en lo personal, en la vida. – El curso me pareció excelente, lo aplicaré tanto en el trabajo como en la vida cotidiana. Aprendí muchísimas cosas y me voy con otra visión de las cosas. Gracias!. – El curso me ayudó para mejorar, para tener iniciativas a aprender cosas nuevas, sin tener miedo. Me ayudó también a superarme como persona, y a como poder entender a otras personas. – Me pareció muy interesante para poder aprender de mi misma, a no bajar los brazos, y que con esfuerzo todo se puede. Gracias!. – El curso fue interesante, ubicado y llevadero. Gracias por tu tiempo.! – Resultó un curso interactivo. Divertida forma de aprender cosas nuevas, y de cambiar un poco nuestra actitud como Líderes. – Curso práctico e integrador, muy bien logrado en el corto tiempo. – Muy interesante!. Muy bueno!. Gracias!.    

Taller de Neuroliderazgo y Trabajo en Equipo.

2015 – ADECCO – Fábrica de Cartón – Zona Lujan

adecco10 y 12 de Noviembre 2015.
Nivel: Estudiantes de último año.
Comentarios de la Empresa El taller fue excelente, los chicos súper enganchados en la dinámica que propusieron. Felicitaciones para todo el equipo.  

Taller de Orientación Vocacional para adolescentes ultimo año de Escuela Técnica

 

2015 – ADECCO – Fábrica de Autos – Zona Caseros

adecco

23 de Noviembre y 23 de diciembre de 2015.
Para: Equipo de Compras completo. Cantidad de participantes 17 Comentarios generales: Considero que el curso resultó ser muy profesional y productivo, no solo a nivel laboral, sino también a nivel personal. Ojalá podamos implementar todas las técnicas y estrategias aprendidas. – Es bueno, tiene una gran dinámica para pasar por los temas, aunque en ciertos momentos llegó a ser largo. Se nota la aptitud de la Instructora en el manejo de la charla y los temas. – El curso me pareció muy útil para distinguir los puntos del equipo de trabajo, y también los puntos para mejorar juntos, con la incorporación de herramientas de mejora. Es importante saber como un percibe la actitud del equipo, y como el resto del equipo percibe las nuestras. – Las dos jornadas me parecieron muy interesantes, ya que tenía un cierto grado de conocimiento de los temas, pero no con tanta profundidad. A su vez, sirvió para abrir el dialogo dentro del grupo, y conocer ciertas inquietudes que había, lo cual me pareció demasiado importante. Recomiendo seguir así. – A nivel personal pienso que el curso ayudó a despertar el dialogo y el debate que estaba dormido, sobre temáticas del día a día. Con compromiso y buena voluntad podemos mejorar nuestra realidad como equipo y alcanzar mayor bienestar personal. – El curso fue divertido, en algunos momentos hubo muchas interrupciones de los participantes. En general bueno!. – La actividad me resulto muy interesante, sumamente útil en los mementos en el cual el clima laboral, no es sencillo a nivel general. – La segunda jornada de trabajo fue excelente. La modulación de la instructora, que entiendo, era lo que requería el equipo. – El curso fue entretenido, ameno y constructivo, con ideas claras y participación de todos. Espero que nos sirva en un futuro cercano, a fin de mejorar nuestro trabajo en equipo en el día a día. – Muy buena la tarea de la mañana para que entendiéramos realmente, cuales son las fallas en la comunicación. No me gustó el debate entre el equipo, ya que una formación busca enseñar conceptos nuevos y profundizar otros. – Me pareció muy constructivo, es importantísimo generar muchas actividades para incorporar los conceptos como se realizó en esta oportunidad. Muy buen clima!. – El curso me pareció bastante constructivo, ya que al estar hace poco tiempo en la empresa, no lograba tener confianza, o el lugar para plantear inquietudes, o cuestionar dudas. Por otra parte adquirí nuevos conceptos, que solo servirán para el día a día en la oficina, sino también puertas afuera. – El curso me pareció útil para expresar nuestras necesidades, y poder unir al grupo de trabajo. Fue muy entretenido y sirvió mucho. La formación me dejó, no solo conocimientos académicos, sino también la reflexión sobre acciones y comportamientos, que puedo aplicar a mi puesto de trabajo. Un curso para recomendar y profundizar. Gracias! – Formación muy constructiva, que da lugar a desarrollar herramientas que no conocíamos, y son de suma importancia para las relaciones laborales e interpersonales.  

Taller de Neurohabilidades para el Trabajo en Equipo, la Comunicación y el Feedback

 

2015 – Evento Regenera

18 de Noviembre 2015.
Comentarios generales:  Dinámico, reflexivo.
Me sirvió para poner en práctica cosas que con el tiempo se olvidan. Me aportó mucho, es realmente dinámico. Esencialmente necesario para ser mejores día a día, con mejores prácticas sobre hábitos cotidianos. Definitivamente una nueva experiencia. Muchas gracias.! – Muy interesante útil para aplicar en la vida cotidiana y laboral. Gran aporte para comprender la relación entre las personas, como funcionan y como mejorarlas. Muy bien explicado. – Me pareció muy interesante y aplicable también a lo que es el entorno familiar y social. Muy bueno el contenido del curso. Excelente la explicación de los temas, muy concreto, con ejemplos prácticos de la vida real (personal y laboral). A nivel herramientas considero que es fundamental para generar cambios personales y organízanosles con buenas prácticas. – Muy bueno. Los conceptos muy claros, me ayudó a pensar de otra manera. Muchas gracias. – Fue un curso muy dinámico e interesante. Cumplió con las expectativas en cuanto a la incorporación de nuevos conocimientos, no solo neurofísico, sino en la importancia de la interpretación de lo que nos rodean, sean líderes, jefes o empleados.

Workshop de Neuroliderazgo

 

2015 – GIRE

6 Horas de capacitación de  Bienvenida a 65 nuevos colaboradores. Octubre 2015

Testimonio  de Gire: Trabajamos con Andrea en unos talleres de inducción y bienvenida, de nuevos colaboradores a la compañía. Su aporte fue muy valioso e interesante, de la mano de sus conocimientos y experiencia en neurociencias! Andrea, quien comprendió y se adaptó rápidamente a las necesidades que teníamos, nos acompañó en éstas jornadas, que nos resultaron de aprendizaje y crecimiento, no sólo a nivel laboral sino también personal! Gracias!!

Talleres de inducción y bienvenida Neurociencia en las organizaciones

2015 – ADECCO – Empresa de Comercializadora Zona Norte

adeccoOctubre 2015
Horas de capacitación: 24 hs.
Participantes: 7. Equipo Gerentes Zonales de Servicios. Resultados de Comentarios generales: Considero que el curso fue muy bueno. Sería mejor haber cumplido con todo el temario, pero lo impartido fue suficiente para que trabajen todo el equipo con herramientas simples y eficientes. – Las herramientas entregadas fueron útiles para el desarrollo del curso, además de ayudar a las temáticas de las explicaciones y contenidos del curso. Por otra parte la posibilidad de elegir nosotros los temas a desarrollar más en profundidad, fue una buena práctica. – Creo que el curso sirvió para implementar conceptos útiles para nuestro día a día. Me parece que algunos temas se extendieron en debate de opiniones, que tal vez desvían el foco de las consignas. Mas allá de esto considero que el material era bueno y necesario para poder mejorar como equipo. Estas prácticas nos unen más en busca de nuestros objetivos grupales. – Aprendimos varias herramientas para poder aplicar a nuestro trabajo. Quizás eran muchos temas para 3 días por lo que costó desarrollar todos. Me gustó que apliquemos la teoría a nuestra realidad. – Me voy muy conforme con el contenido del curso, solo me hubiera gustado poder tocar Neuroventas. – El entrenamiento estuvo muy apropiado en función de las necesidades del equipo, la metodología práctica y objetiva nos dejó el primer paso para mejorar el rendimiento del equipo. – Creo que del curso podemos sacar muchas herramientas, que las utilizaremos en tiempo y forma oportuna.

Gestión de Proyectos y Administración del tiempo

 

2015 – ADECCO – Empresa de Turismo Zona Centro CABA

adeccoAgosto/Septiembre 2015
Horas de capacitación: 20 hs.
Participantes: 8. Nivel Gerencial y de Jefatura. Resultados de Comentarios generales: Entiendo que el curso nos permitió crear un espacio de trabajo común donde comenzar el desarrollo y la integración del equipo. Adicionalmente, nos permitió nuclear ciertos conocimientos técnicos y herramientas de trabajo. En nuestro caso particular y de acuerdo a las necesidades de nuestra organización, me hubiera gustado profundizar en las actividades compartidas con el equipo. – La capacitación sobre liderazgo fue sumamente interesante, útil y efectiva; fundamentalmente en transmitir el valor y la importancia del cambio, que cada uno siente necesario en forma personal y para la organización en la que trabaja. – Realmente uno incorporó muchas cosas, que puede utilizar para el trabajo, y simplificar el día a día en mi función. Fue un curso muy interesante y motivador para mi persona. Espero poder utilizar todos estos tips y explicaciones que nos dio Andrea. – Fue muy valioso el tiempo compartido en la capacitación, reforzar muchas cosas que no ponemos en práctica; y para incorporar nuevos conocimientos. En resumen ha sido de gran ayuda para emprender un nuevo enfoque de trabajo más beneficioso. Andrea sos muy didáctica y comunicas muy bien. – El contenido de las clases en las cuales participé, me ha permitido aclarar situaciones propias ante las distintas situaciones vividas a lo largo del día laboral. – Términos generales del curso fue muy bueno. Personalmente me ayudo a poder clarificar ciertas cuestiones inherentes al equipo que lidero y tener alternativas para encarar los inconvenientes existentes. Soy consiente que hay que buscarse un tiempo parar la pelota y planificar adecuadamente, de nada sirve recibir el curso si luego no lo implementamos. Gracias. – Comunicación muy clara, y está bueno que el curso es flexible y se va adaptando a lo que va surgiendo. Muy buenos los conceptos que hay que tener en cuenta desde lo emocional, antes de encarar la relación con alguna persona. Muy interesante. Gracias.

Programa de Herramientas de Management y Neuromanagement

 

2015 – ADECCO

adecco23 de septiembre 2015 para candidatos y empleados. Horas de capacitación: 4 hs.
Participantes: 10.
Comentarios generales: Me gustó el curso porque a grades rasgos porque relacionó el funcionamiento del cerebro, con la parte técnica del liderazgo. Sumado al ejercicio para adaptarlo a diferentes situaciones. – Muy interesante el curso, sería muy bueno implementarlo en las empresas para todo el personal, no solo para los líderes o los futuros líderes, sino para que los que no lideran equipos puedan entender a los que si los lideran. También sirve para que cada unos sepa donde está parado, en la empresa donde trabaja. – El curso estuvo excelente, una gran capacitadora con gran espíritu y entrega. Agradezco su aporte a mi carrera, – El curso es de mucha valía, no solo para el desarrollo gerencial o para liderar una organización, es efectivo para el desarrollo personal y humano. A mi parecer, resulto identificar algunos rasgos de mi personalidad. Gracias por tu tiempo. – Todo conocimiento o aprendizaje es importante. Aparte contar con un docente que se preocupa por el grupo que tiene; y de ver si están entendiendo, y tratar que todos capten de manera positiva como es la información; es vital. Así que el curso me gustó y me pareció muy positivo, me dejó con ganas de seguir haciendo más cursos y seguir creciendo personalmente. – El curso me pareció muy interesante, estoy muy contenta de haberme inscripto. Creo que lo que más me llevo es más conocimiento y una invitación a observar más mis reacciones y pensamientos. Gracias por compartir. – El curso me pareció muy bueno, porque no solo es aplicable al ámbito organizacional, sino en diferentes aspectos de la vida. Andrea además, dio el curso con mucha prestancia y calidez. La verdad me sentí muy cómodo. – Andrea, excelente presentación como la anterior, me pareció muy didáctica. Sobre todo la última parte respecto a los niveles de desarrollo, que es muy dinámica. Como siempre agradecido por la cordialidad. – El curso me pareció interesante, me gustó mucho el tema del liderazgo, Realice un curso de RRHH y el liderazgo lo vi muy por encima, y es algo que me fascinó. Tengo muchas ganas de seguir la carrera de RRHH, y esta capacitación me vino muy bien. – El contenido del curso permite comprender el comportamiento de ambas partes, entre el personal y el líder. También a poder entender el funcionamiento de uno mismo, ante distintas situaciones laborales y los estadios por los que uno puede pasar en el ámbito laboral y profesional.

Taller de Neurociencia y liderazgo

 

2015 – Evento Regenera

Regenera presentó su Segunda Charla del Ciclo 2015 – 22 de septiembre 2015 para Empresas y Educación. Horas de capacitación: 2 hs. Participantes: 11. Comentarios generales: Diferente y sugestiva. Interesante – Me pareció muy didáctica y motivadora. Interesante el tema y la forma de presentarlo. Me gustaría aprender más sobre el tema. – Esta charla me dio el empujón para probar algunas terapias alternativas para mi vida personal. Hace rato que vengo dando vueltas; ya es hora de un cambio. Muchísimas gracias J. – Excelente charla, muy fluida lo que no se torna cansador. Me voy con miles de cosas en la cabeza, las cuales hay que empezar a acomodar. Tiendo a ser bastante estructurada por lo que eso me viene, excelente. – Inspiradora, y de generación de preguntas y reflexiones + Curiosidad. – Me sentí muy estimulada y les agradezco la posibilidad de ayudarme a que me anime!. Muy profesional, claro y práctico el Taller. Voy a poner en práctica los consejos. Gracias. – Me sentí excelente. Muy práctico, conciso, ameno, interesante. Buena exposición. Gracias. Me desilusionó la charla. Tal vez esperaba alguna actividad Tallero, o algún contenido un poco más orientado a llevar a la práctica, la metodología de innovación. – Es una Charla que deja mucho para reflexionarse a uno mismo, y para empezar una nueva rutina y empezar cambios en la tomas de decisiones frente a diferentes temas u ocasiones que nos da la vida. Gracias J . – Excelente. Muchas gracias J . – Antes que nada quiero agradecerles nuevamente la charla, la tecnología no fue necesaria porque son muy didácticas. Me voy con muchas ideas, espero sean innovadoras. Y Gracias.

Charla II Neuroinnovación – Como desarrollar el pensamiento intuitivo y creativo

 

 

2015 – ADECCO

adeccoPeríodo de entrenamiento: Julio2015 para candidatos y empleados. Horas de capacitación: 8 hs. Participantes: 6 Resultados de Encuesta de satisfacción **** Acerca del curso: 3,6/4 Acerca del Instructor: 3,7/4 Comentarios generales: Muy buen curso. – ¡Gracias!

Taller de Oratoria

 

 

2015 – ADECCO

adeccoCliente ADECCO – 26 de agosto 2015 para candidatos y empleados. Horas de capacitación: 4 hs. Participantes: 8. Comentarios generales: Encontré muy interesante el curso, una buena dinámica de grupo que se enriqueció por las experiencias personales y participantes variados, a la vez que se abordó con herramientas de análisis de vanguardia. Creo que es una oportunidad muy valiosa de adquirir conocimientos actuales que rompen con los saberes actuales e implican un cambio de paradigma en el pensamientos. – El curso fue sumamente productivo y dinámico. Me gustó la dinámica con la que se realizó. Se me hizo corto, pero dada la temática es normal, me gustaría que tenga más niveles para tener un desarrollo más profundo de la temática. Espero poder asistir a más cursos con este enfoque, siendo psicólogo, no encuentro un grado de desarrollo en lo neurosicológico como cognitivo. – Gracias por todos tus cursos, realmente son de mucha ayuda todas tus charlas y las reflexiones que surgen espontáneamente con la libre participación que tuvimos. – Muy interesante curso realizado desde otra perspectiva del manejo de conflictos, muy diferente a lo conocido en mi caso. Interesante y espectacular el enfoque planteado. – Me pareció muy interesante el curso, aprendí diversas técnicas para abordar conflictos, sumo mucho a la vida personal y laboral. Este tipo de cursos me ha brindad mucho a mi crecimiento personal. – Dinámico, participativo con herramientas reales y aplicables, oradora agradable y dispuesta a aprender preguntas, ducha en su área de trabajo y con respuestas centradas en responder las inquietudes personales. Un curso muy participativo y de retroalimentación. Éxitos. – El curso fue muy participativo, completo y con muchos casos reales. Se compartieron varias experiencias de vida y laborales, que sirven para saber como resolver una situación determinada, como tenemos que actuar, y seguir; o dejar de lado el conflicto. – El comportamiento de las personas suele ser diverso y variado; analizar sus causas y ver los efectos que puedan conllevar, merecen darles solución para sumar a positivo. Esto aportó el curso de Manejo de conflictos para mí.

Taller: Manejo efectivo de Conflictos

 

 

2015 – Evento Regenera

Regenera presentó su primera Charla del Ciclo 2015 – 21 de agosto 2015 para Empresas y Educación. Horas de capacitación: 2 hs. Participantes: 7. Comentarios generales: Me gusto mucho la charla, ambas expositoras son excelentes oradoras y logran despertar el interés y las ganas de seguir aprendiendo. Muy practicas y didácticas. Muy buenos los típs, que generan la conciencia de lo importante que es cuidar y entrenar nuestro cerebro no solo para liderar equipos de trabajo sino para liderarnos a nosotros mismos y poder dar lo mejor que tenemos. Felicitaciones!!! Muy buen trabajo el que hacen, espero que podamos seguir disfrutando pronto de mas charlas. – La Charla estuvo muy buena y completa, dado el tiempo de duración. Realmente ha sido muy entretenida, amena y de fácil comprensión por los permanentes ejemplos brindados asociándolos a la vida cotidiana de cada uno. – Gracias por la calidez en transmitir lo importante que es conocer nuestro cerebro, conocernos. El encuentro me encantó y me voy con muchas tips, para empezar a concretar esos proyectos pendientes. – Esperaba otra cosa, no se que, pero superó mis expectativas. Nos mirábamos con mi hijo y nos reíamos, creo que eso resumen todo. Felicitaciones!!! Tenemos mucha tarea.!! –

Charla I Neurogestión – El arte de Liderar cerebros

 

2015 – Junior Achievement

Acompañamos en una Jornada de Capacitación al Staff de Junior Achievement 21 de Agosto de 2015. Horas de capacitación: 4 hs. Participantes: 11. Comentarios generales: El curso estuvo GENIALLLLL!!!!!. Mis expectativas eran ¨descubrir¨ porque reacciona de tal o cual manera, y pude responder esto. A partir del curso trataré de achicar o ahorrar energía mental y enfocarme en las prioridades. Me sentí identificada en puntos como ¨hacer varias cosas a la vez¨ y ¨estar agotada mentalmente al fin del día¨; así que voy a implementar ¨LEER MI MENTE¨ y respetar mis momentos y mis tiempos de descanso. Tengo dos hijas chicas de 11 y 14 años, y tomaré muchas cosas del curso para mejorar mi interpretación a sus actos. ¡Súper agradecida por el curso!. Gracias Andrea – El curso me pareció excelente, me despertó mucha curiosidad y ganas de saber más. Entiendo que la charla fue introductoria, pero los temas que se conversan me parecen maravillosos de solo pensar que el hombre tiene tantas capacidades. Es un excelente curso informativo en donde la mayoría de las cosas son una novedad para nosotros. Desearía que exista una segunda instancia en donde se trabaje, sobre diversas herramientas para dominar a su cerebro y poder usarlo mucho mejor. ¡Muchísimas gracias!. – Hoy aprendí que todos tenemos la capacidad de ser nuestra mejor versión, que el cerebro no cambia por imposición, sino por convicción, aprender a simplificar, que es la nueroplasticidad, que el no puedo es mental, no cerebral. – Hoy aprendí que no hay limitaciones mentales, que solo es cuestión de saber utilizar y comprender nuestro cerebro. Soy de las que actúan frente a situaciones de amenaza, tengo que esperar para responder. Me encantó la capacitación y me gustaría recibir más capacitación y información. – Muy interesante, estimulante, dan ganas de saber más. Aprendí a entender más sobre como funcionamos y como podemos hacerlo mejor. El valor de la creencia sobre nosotros mismos y el valor de la plasticidad del cerebro y su aplicación a nuestro crecimiento. Lo que haría diferente es cambiar mis creencias limitantes. – Me encantó ¡SOS UNA GENIA! Me llevo de aprendizaje que puedo enfrentar mis miedos y que todo se puede aprender. – Hoy aprendí como optimizar mi vida personal y profesional, en función del conocimiento del cerebro. Asumir las secciones del cerebro integralmente nos permite impactar de manera positiva en nuestras vidas y en las de los demás. – Me pareció muy interesante. Me gustaría profundizar en herramientas que nos pueden ayudar a mejorar en concentración y memoria. Fue genial y muy enriquecedora. ¡Muchas gracias! – El curso me pareció excelente. El hecho de explicar cual es la función de los tres cerebros y de cómo procedemos a partir de ellos, me pareció sumamente interesante. Creo que esto debería hacerse en todas las empresas y colegios también, para que la información comience a propagarse. Yo cambiaría mi actitud frente a los nuevos cambios. En vez de atravesarlos con ansiedad me gustaría conocer a lo que me enfrento, y darme un tiempo para aceptarlos, como el cerebro reptil, pensar antes de hacer sería sumamente interesante para poder vivir mejor en sociedad. ¡Gracias!

Jornada de Neuroliderazgo

 

2015 – ADECCO – Taller de Neuroliderazgo

adecco13 de agosto 2015 para candidatos y empleados. Horas de capacitación: 4 hs. Participantes: 5. Comentarios generales: Me pareció un muy buen curso, con buenos ejemplos y contenido interesante. – Andrea muchas gracias por los tips, trataré de incorporar estas nuevas competencias. – Aprendí a profundizar mis conocimientos en el desarrollo de personas, el cual considero fundamental tanto en una organización como en la vida personal. – Obtuve valiosa información, y un nuevo abordaje sobre el complejo funcionamiento del cerebro humano; así como conocimientos que están transformando la forma de entender los procesos internos y externos de las relaciones humanas. En el segundo bloque obtuve herramientas de análisis que pienso aplicar en mis situaciones y desafíos laborales y profesionales. La verdad, muy buen curso. Para mi sería necesario darlo en varios módulos, con las diversas opciones que ofrece ese tema por se interesante y profundo. La forma en que manejas el tema es espectacular, aparte los con ejemplos vivenciales, se lo capta mejor. Mucho hay que aprender aún de Liderazgo, pero ya se está en camino. Éxitos. – Hoy aprendí que el liderazgo se tiene que aplicar que el liderazgo se tiene que aplicar de distinta manera, dependiendo de las situaciones, contexto dado por las personas que uno tiene a cargo, y las propias características del líder.

Taller de Neuroliderazgo

 

 

 

2015 – ADECCO – Taller: Herramientas Programación Neurolingüística PLN

adeccoCliente ADECCO – Período de entrenamiento: Julio 2015 para candidatos y empleados. Horas de capacitación: 4 hs. Participantes: 11 Resultados de Encuesta de satisfacción **** Acerca del curso: 3,1/4 Acerca del Instructor: 3,7/4 Comentarios generales: Muy buen manejo de la temática, ejemplos señalados, y la simpatía que hace que todo sea más fácil y agradable, espero poder seguir asistiendo a los Talleres de Formación Profesional – Andrea, quiero agradecer la buena onda. Con lo de hoy complemente lo de Coaching. Estas herramientas me serán de mucha utilidad en la vida laboral y cotidiana. Esto abrió el interés de tratar de conocerme más, de tratar de autorealizarme y con mucha práctica mi Inteligencia emocional. Gracias Gracias – Me gustó mucho la clase de hoy y me llevo para aprender y poner a prueba. – Lo importante es la comunicación, que lleva a alcanzar algo positivo. – Adquirí nuevos conocimientos a mi escasa información sobre el tema. Reafirme varias teorías respecto a la predisposición. – Este curso lo realicé sin tener muy claro lo que era la PNL. Descubrí una temática muy interesante, la cual me va a servir para aplicar en la vida diaria y llegar a los objetivos que me planteo. Realmente muy bueno el curso y la instructora muy clara para transmitir ideas y buenas dinámicas. Me gustó!. – En este curso aprendí sobre las distintas formas que tiene uno para comunicase con otros, que nos delata. El tono de voz, posición de los brazos y piernas. Me sirvió mucho para poder entablar conversaciones y hacer sentir a la otra persona cómoda, para crear cierta confianza y así tener una charla más fluida. Trataré de emplearlo no solo para entrevistas laborales, sino para la vida diaria. – Me gustó mucho el curso, me interesó lo que se explicó. También me gustó el entusiasmo para explicar cada cosa. Me resulta sumamente importante el hecho de generar empatía con las personas, todo lo relacionado con la mejor convivencia. – La experiencia adquirida en este curso me dio una gran herramienta, para favorecer enormemente, mi formación laboral de manera efectiva. – Todo el curso, así como la forma de presentarlo me dejan una energía positiva, que me hace pensar que todo se puede lograr. Si uno se conoce, y conoce las herramientas que tiene, y se pone a penar como utilizarlas para alcanzar un objetivo. Gracias por abrir mentes!. –

Taller: Herramientas Programación Neurolingüística PLN

 

2015 – ADECCO – Taller: Herramientas Programación Neurolingüística PLN

adeccoCliente ADECCO – Período de entrenamiento: Junio 2015 para clientes y empleados. Horas de capacitación: 4 hs. Participantes: 5 Resultados de Encuesta de satisfacción **** Acerca del curso: 3,7/4 Acerca del Instructor: 3,7/4 Comentarios generales: Muy bueno el curso, aporto conocimiento sobre Lenguaje corporal. – Interesante para los que entrevistamos. – Muy bueno!!!

Taller: Herramientas Programación Neurolingüística PLN

 

2015 – Junior Achievement

Jornada ¨Socios por un día¨ – Julio 2015   Compartimos una jornada laboral, junto a una estudiante en el Programa propuesto por la Fundación Junior Achievement. Agradecemos a Florencia habernos acompañado. Compartimos con ustedes la Nota enviada por la mamá de Florencia a Regenera, intentando alentar la participación de profesionales para que donen su tiempo, y ayudar a los jóvenes a vislumbrar el futuro: Soy la mamá de la pasante de Junior Achievement que tuvo el placer de compartir todo un día contigo el miércoles pasado. Simplemente quiero agradecerte la generosidad y la entrega con la que recibiste a Flor. No hay palabras para describir el entusiasmo y la alegría con la que llegó a casa. Fue un inmenso placer escucharla mientras me transmitía la experiencia maravillosa que tuvo de descubrir aspectos laborales y personales a través tuyo. Es enorme el agradecimiento que siento. Tu acompañamiento, tu preocupación, tu cuidado, tus palabras y toda la formación que le brindaste quedarán sin lugar a dudas muy marcados en el libro de su vida. La atención que le brindaste superó cualquier programa de formación profesional o estudiantil que se pueda pretender. Entiendo que en algún momento tendrás que hacer tu devolución ante Junior Achievement. Si necesitas el testimonio de una madre plenamente satisfecha con la experiencia que vivió su hija en tu empresa, contá conmigo para contactar a la fundación y expresarles mi absoluta conformidad con tu tarea de tutora. De corazón, me pone muy feliz que personas como vos dediquen tiempo a realizar estas actividades de formación en el desarrollo de jóvenes sin experiencia laboral.  

Colaboración con la Fundación Junior Achievement

 

 

2015 – Instituto San Pedro Nivel Secundario

Julio 2015 – Compartimos un espacio con Padres del Nivel Secundario, proponiendo el análisis de un video, para analizar el impacto de la tecnología en la vida cotidiana. Gracias al Instituto, por ayudarnos a difundir temas que a todos los padres nos interesan

Charla para Padres sobre El impacto en el cerebro del abuso de las Redes Sociales y Tecnología.

 

 

 

 

2015 – ADECCO – Taller: Liderazgo para Supervisores

adeccoJulio 2015 Capacitación a candidatos. Horas de capacitación: 4 hs. Participantes: 3 Resultados de Encuesta de satisfacción **** Acerca del curso: 3,6/4 Acerca del Instructor: 3,6/4 Comentarios generales: La práctica de estos conocimientos lleva a la mejora de uno mismo, y de las personas que nos rodean. – El curso me pareció muy bueno. Me brindó información interesante no solo en cuanto a lo laboral, sino también para aplicar en la vida misma. Me brindó un panorama diferente de visión, absolutamente recomendable. El curso de Herramientas de gestión para supervisores fue excelente. De tal manera que me informe de cosas que no tenia idea, y que ahora comprendo mejor. Durante toda la capacitación fue todo coherente y específico, muchas dudas fueron disipadas de tal manera que quedé con más ganas de saber sobre el tema. Simplemente estuvo excelente!!.

Taller: Liderazgo para Supervisores

 

 

2015 – ADECCO – Taller: Introducción a Coaching

adeccoJulio 2015 Capacitación a candidatos. Horas de capacitación: 4 hs. Participantes: 5 Resultados de Encuesta de satisfacción **** Acerca del curso: 3,6/4 Acerca del Instructor: 3,6/4 Comentarios generales: El curso, en lo general, fue muy bueno, obtuve más de lo que esperaba. Cumplió con mis objetivos de aprender más, de obtener más conocimientos, saber cosas que no tenía claras. También pude replantearme cosas, creencias que tenía, y que ahora las puedo repensar de forma diferente. En fin, el curso me encantó, y quería preinscribirme en más cursos como este. La reunión de personas que quieren el bien unas a otras, es gratificante, y bueno para el grupo, la sociedad y el país. – El Coaching me dio la revisión de lo que puedo lograr con solo preguntarme a mi mismo lo que quiero y como lograrlo, con preguntas básicas que me orienten a la respuesta; en vez de buscar la solución directa a un obstáculo. Aprendí que existen herramientas poderosas que me pueden ayudar a alcanzar mis objetivos. Que es posible desarrollar habilidades y destrezas más allá de la formación previa que poseo. Me encantó y voy a profundizar esta temáticas, hasta convertirme en Coach. Es buenísimo y recomendable. – Hoy aprendí a creer firmemente que todos los sueños son posibles, si se sabe como y con que herramientas resolver los retos, que la vida nos da la oportunidad de superar. El curso fue una experiencia reveladora,, y se que aportó un gran cambio positivo por el resto de mi vida, y es el inicio de algo maravilloso. – Aprendí a creer en mí, más que en las creencias ajenas. Me abrió la mente, quiero ser Coach.•

Taller: Introducción a Coaching

 

 

2015 – ADECCO – Empresa Logística Zárate

adeccoPeríodo de entrenamiento: Junio – Julio 2015 Nivel: Jefes y Gerentes Temáticas tratadas: • Neuromanagement – Neuroliderazgo –Emociones – Estrés – Como conseguir el alto desempeño – Neurofeedback Horas de capacitación: 28 hs. Participantes: 12 Resultados de Encuesta de satisfacción **** Acerca del curso: 3,7/4 Acerca del Instructor: 3,7/4 Comentarios generales: El curso resultó muy aplicable, tanto en lo laboral como en lo personal; las herramientas fueron muy útiles y aplicables a la empresa. En cuanto a la entrenadora, fue muy didáctica, muy ¨copada¨, en líneas generales y en lo persona, uno de los mejores cursos a los que asistí, no solo por el contenido sino por la oradora – El Programa me resultó muy interesante, didáctico e interactivo. Me dejó varias herramientas de mucha utilidad para ayudar en la tarea diaria, de gestión y de futuro. – El curso de Neuromanagement me resulto muy interesante, ya que me genero analizar mi comportamiento en la actividad que desarrollo en la empresa, desde una perspectiva diferente. Los temas tratados me ayudaron especialmente en la toma de decisiones y como resolver conflictos considerando primeramente mi estado, el momento y profundizando en el análisis de la situación. La capacitación fu muy completa, todas las jornadas fueron amenas y entretenidas. Fue muy valiosa la información y la manera de llevar las jornadas de la Instructora Andrea. – En principio el curso me pareció muy productivo, vimos casos muy interesantes sobre la resolución de conflictos, y como manejarnos con los equipos que es bastante difícil. – con respecto al desempeño de la instructora me pareció muy claro y muy conciso. – Muy bueno el curso creo que nos da herramientas para mejorar en lo individual y en equipo. Creo oportuno que los resultados se compartan con la Dirección general. Entiendo que para los participantes fue muy positivo, se logró una alta interacción. – En lo personal el curso me pareció muy interesante, en algunos mementos se me hizo denso, por los temas o definiciones físicas-científicas. Me gustaron mucho los videos presentados, y los debates que se fueron generando. Agradezco tu presencia y contribución. – El curso es muy práctico, aplicable tanto en lo personal como en lo individual. Muy bueno el desempeño de la instructora. – El curso me gustó mucho, fue mucho más de la que decía el temario cuando lo informaron. Me sorprendió el funcionamiento del cerebro y como se puede aplicar en el día a día, lo que aprendimos en el mismo. Me pareció que la parte de Liderazgo puede desarrollarse un poco más. Muy bueno el material del curso y sugerencias de videos y lecturas de apoyo. El curso fue muy bueno, las clases dinámicas y la aplicación del aprendizaje muy posible. Tu nivel de conocimiento del tema, muy amplio. – Los temas del curso me parecieron interesantes y aplicables a la empresa. Aprendí a entender como reacciono ante determinadas situaciones y personas. Esto me enseño a actuar en situaciones que me eran conflictivas. Espero que se tomen decisiones e iniciativas, en los temas a solucionar. El curso me generó mas ganas de entenderme y analizarme, constantemente en mi puesto. Me abrió la mente y toma de conciencia. Trabajar más responsablemente y a conciencia. – El curso fue muy bueno, orientado a entender el funcionamiento del cerebro, el desempeño y el autoconocimiento de cada uno. El curso saca a la luz, los problemas de cada uno, grupo o sector, a resolver. Luego queda en cada uno dar un salto adelante. El curso guía y da ejemplos claros, a cada situación real que se presenta. Andrea, gracias por la capacitación brindada. No estaba en tema de los temas brindados y supiste tratarlos con simpleza. Lograste que me inicie y compre un libro sobre el tema. Gracias por todo!!.•

Programa de Implementación de herramientas de Management y Neuromanagement

 

 

2015 – Instituto San Cayetano de Linares

Mayo 2015 –   Participaron padres de Salas de 4 y 5 años. Comentarios generales: Un encuentro que sirve para aprender y para comprometerse con la educación de los hijos. Gracias a todos los papás que nos acompañaron y se involucraron.  

 

 

 

2015 – ADECCO

adeccoAbril 2015. Nivel: Operativo Resultados de Encuesta de satisfacción **** Acerca del curso: 3,9/4 Acerca del Instructor: 4/4 Comentarios generales: 1- El curso me pareció muy interesante, dinámico y divertido. Entendí que la PNL es muy importante en las relaciones, en diferentes entornos y cualquier situación en la vida. 2– La capacitación fue muy interesante, más allá del tema, también por el modo de la exposición, clara y con ejemplos aplicables al trabajo diario. Andrea es muy agradable y simpática, y eso hizo mucho más ameno el momento y captó mi atención por completo . 3- Los contenidos fueron muy claros y se logró llegar a la idea enriqueciendo el aprendizaje a la cotidianidad. La clase fue participativa y nos dio herramientas para aplicar en el día a día. Definitivamente es un curso para recomendar. 4- El curso de PNL me pareció muy interesante, ya que tiene herramientas que non muy buenas para poner en practica tanto en lo personal como en lo laboral. 5- La clase me pareció muy interesante y con mucho contenido, que se llevó a la practica y a la vida cotidiana. Por último me pareció muy constructivo. Excelente!

Taller de Programación Neurolingüística (PNL)

 

2015 – ADECCO – Empresa de Logística Zona Norte

adeccoPeríodo de entrenamiento: Marzo –Abril 2015. Nivel: Supervisores y Talentos. Resultados de Encuesta de satisfacción **** Acerca del curso: 3,8/4 Acerca del Instructor: 3,9/4 Comentarios generales: 1- De la capacitación me llevo mucho profesional y personal. Como aplicarlo en mi sector y como debo actuar ante circunstancias diarias. Con todo estamos más encaminados y armonioso, los ejemplos y los videos que analizamos me mostraron como empezar a cambiar mis pensamientos y enfrentar retos. 2- Considero que la capacitación fue muy interesante en cuanto al aprendizaje sobre Neurociencia y en la aplicación de estos temas, tanto a la vida profesional como a la vida cotidiana. Es fundamental entender lo que pasa, para tomar las decisiones correctas. A mi entender la capacitación fue muy buena porque aprendí, y debo seguir aprendiendo como funciona el cerebro y con esto poder utilizarlo, y lograr que los demás lo utilicen de la mejor manera. De eso se trata, entendiendo como funciona para llevar a cabo de la mejor manera dos de las principales tareas de un líder: la toma de decisiones en sí, y el manejo de grupos. 3- El curso que recibí fue muy interesante, aquí aprendí nuevos criterios esenciales a la hora de liderar un equipo de trabajo. También adquirí conocimientos sobre el funcionamiento de nuestro cerebro y a partir de ello poder manejar distintos impulsos o situaciones en donde es imprescindible el autocontrol y la calma entre otros varios aspectos. Me llevo muchas herramientas en el baúl (mi cerebro), y la enseñanza de que solo depende de mí, abrir la mente para darla la aplicación necesaria a cada una de ellas; y por medio de pasos cortos y seguros, llegar al objetivo viviendo el presente, valorando el pasado y motivando el futuros. 4- Me pareció un curso totalmente productivo el cual me brindó varias herramientas para desarrollar una postura más interesante, acelerando ideas, situaciones y futuros desafíos. Realmente fue un placer realizar el curso y haberte conocido. 5- Fue muy productivo saber todo lo que maneja el cerebro, y entender cada parte de él, y saber todo lo que encierra el compromiso de ser Líder. Aprendí muchos tips productivos y que se pueden utilizar tanto en trabajo con en la vida diaria.

Programa de Formación de Nuevos Líderes

 

2015 – Instituto San Cayetano de Linares

Taller de Neurociencia
Cliente: Instituto San Cayetano de Liniers. Febrero 2015 – Participaron Docentes de todas las salas y Directivos. Comentarios generales: Un encuentro enriquecedor,disparador de inquietudes personales , motivante para todos. ¡Una experiencia sumamente positiva!  

Instituto San Cayetano de Liniers

 

 

 

 

2014 – Instituto San Cayetano de Liniers – Taller de Neurociencia

isc
Cliente:
Instituto San Cayetano de Liniers

Comentarios generales: Un encuentro enriquecedor, disparador de inquietudes personales, motivante para todos.
¡Una experiencia sumamente positiva!

2014 – ADECCO – Training

adecco

Cliente ADECCO para Empresa Distribuidora Zona Vicente López
Período de entrenamiento: Marzo – Julio 2014
Nivel: Personal de todas las áreas y niveles gerenciales

 

 

 

Temáticas tratadas:
1. Administración del tiempo
2. Negociación y Resolución de Conflictos
3. Conversaciones difíciles
4. Presentaciones Orales Eficaces
5. Inteligencia Emocional
6. Comunicación efectiva

Horas de capacitación: 24
Participantes: 40

Resultados de Encuesta de satisfacción ****

Acerca del curso: 3,7/4
Acerca del Instructor: 3,9/4

Comentarios generales:
• Muy bueno
• Mucha claridad para presentar los temas . Muy buenos los videos
• Muy bueno!!
• Interesante enfoque sobre la Inteligencia emocional
• Buena predisposición y un excelente clima en el grupo.

2014 – ADECCO – Formación y Desarrollo De Mandos Medios

Formación y Desarrollo De Mandos Medios

adeccoCliente ADECCO para Empresa Logística Zona Oeste
Período de entrenamiento: Junio – Julio 2014
Nivel: Jefes y Gerentes

Temáticas tratadas:
• Proceso de cambio,
• Manejo de Objeciones
• Negociación y Manejo de Conflictos

Horas de capacitación: 12
Participantes: 7

Resultados de Encuesta de satisfacción ****
Acerca del curso: 3,6/4
Acerca del Instructor: 3,8/4

Comentarios generales:

• Muy clara en la explicación de cada tema, muy interesante.
• Todas las clases, al final, siempre aprendemos algo para aplicar a nuestra vida diaria y nuestro entorno.
• En mi opinión, la capacitación es muy buena y lleva al trabajo muchos temas que se están dando en la realidad, existe una aplicabilidad grande.

2014 – ADECCO – Programa de Desarrollo de Supervisores

Programa de Desarrollo de Supervisores

adecco
Cliente ADECCO para Empresa Logística Zona Oeste
Período de entrenamiento: Mayo – Septiembre 2014
Nivel: Supervisores y Talentos

Temáticas tratadas:
• Liderazgo
• Comunicación,
• Gestion de personal
• Resolucion de conflictos
• Administracion de tiempo
• Formador de formadores

Horas de capacitación: 24
Participantes: 24

Resultados de Encuesta de satisfacción ****
Acerca del curso: 3,7/4
Acerca del Instructor: 3,9/4

Comentarios generales
• Dada la Heterogeneidad de los participantes pude conocer compañeros de distintas áreas, ya que por lo general no sabemos las tareas de cada persona.
• Me gustó mucho la participación que tuvimos y la dinámica con la que se dio los temas.
• La instructora supo exponer en el curso los temas dados con claridad y gracia; llegando de manera más contundente hacia los participantes. La Capacitación o herramientas favorecen la total continuidad laboral.
• Muy interesante el curso, nos sirve para nuestro trabajo y nuestra vida cotidiana.

2014 – ADECCO – Training Administración del Tiempo

Training Administración del Tiempo

adecco
Cliente ADECCO para Empresa Inversiones Zona Nordelta
Período de entrenamiento: Septiembre 2014
Nivel: General

Horas de capacitación: 16
Participantes: 16

Resultados de Encuesta de satisfacción ****
Acerca del curso: 3,8/4
Acerca del Instructor: 3,9/4

Comentarios generales:
• Excelente
• Una temática que exploró mucho más que la administración del tiempo
• Gracias a Instructora por la buena onda y la amplitud de ejemplos dados
• Mucho más que un curso. Debieran presentarse más seguido
• Muchas herramientas para el día a día.

2014 – ADECCO – Programa de Desarrollo de Supervisores

Programa de Desarrollo de Supervisores

adecco
Cliente ADECCO para Empresa Logística Zárate
Período de entrenamiento: Mayo – Septiembre 2014
Nivel: Supervisores y Talentos

Temáticas tratadas:
• Liderazgo
• Comunicación
• Feedback
• Manejo del tiempo
• Manejo de conflictos
• Motivación
• Conflictos generacionales

Horas de capacitación: 28
Participantes: 11

Resultados de Encuesta de satisfacción ****
Acerca del curso: 3,7/4
Acerca del Instructor: 3,9/4

Comentarios generales:
• Excelente
• La instructora pudo sacar lo mejor de nosotros. GRACIASSSS!!
• Hacen mas falta cursos como estos, que sirven tanto para lo laboral como para la vida.

2014 – ADECCO – Programa de Formación de Nuevos Líderes

Programa de Formación de Nuevos Líderes

adecco
Cliente ADECCO para Empresa Sistemas Zona Norte
Período de entrenamiento: Julio– Agosto 2014
Nivel: Nuevos Líderes y Talentos

Temáticas tratadas:
• Liderazgo
• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Manejo del tiempo
• Manejo de conflictos

Horas de capacitación: 20
Participantes: 5

Resultados de Encuesta de satisfacción ****
Acerca del curso: 3,4/4
Acerca del Instructor: 3,8/4

Comentarios generales:
• Muy buena!, Muchas herramientas para aplicar

2014 – ADECCO – Desarrollo de Equipo Alto Desempeño.

Desarrollo de Equipo Alto Desempeño. Coaching de Equipos

adecco
Cliente ADECCO para Empresa Logística Zona Oeste
Período de entrenamiento: Mayo – Noviembre 2014
Nivel: Gerentes de Sucursal

Horas de capacitación: 72
Participantes: 10

Resultados de Encuesta de satisfacción ****
Acerca del curso
Acerca del Instructor: 3,7/4
3,9/4

Comentarios generales:
• El curso en lo personal me motivó en más aspectos, me genero un pensamiento de integración y la Coach fue un líder dentro de nuestro grupo
• Reconozco que en el transcurso del curso se ha aprendido mucho, y a nivel personal fue muy productivo
• Muy contento con el curso
• Muy buena la participación de Andrea, como así tambien su adaptación y captación de las problemáticas existentes, guiandonos a mejorarlos
• Se trató del mejor curso que realizamos, por la capacidad de la coach para lograr adaptarse a las necesidades del grupo, y saber explotar todo supotencial
• Confromidad total con sl curso, con como se fue desarrollando y fue tomando rumbo a la necesidad del grupo.

2014 – ADECCO – Coaching Ejecutivo

Coaching Ejecutivo

adecco
Cliente ADECCO para Empresa Venta de productos Zona Oeste
Período de entrenamiento: Mayo – Noviembre 2014
Nivel: Gerentes de Sucursal

Participantes: 10

Resultados de Encuesta de satisfacción ****
Acerca del Coach: 3,9/4

Comentarios generales:
• Mas que positivas las sesiones. Andrea supo como buscarle la vuelta para que tome el compromiso y tenga ganas de asistir. Lo que comenzó como un curso de capacitación, se encaminó hacia un trabajo en equipo donde todos planteamos nuestros problemas, compartimos opiniones y es por eso que logramos plantear nuestros problemas al Directorio, lograr que nos escuchen y buscar la solución , nosotros mismos ¨como equipo¨
• Este curso fue muy diferente a otros. Si bien tocamos muchos temas, hubo algo nuevo y fue que pudimos opinar e intercambiar opiniones entre todos los gerentes y Andrea nos respetó y nos fue llevando a buen término el cual fue muy satisfactorio.
• Desconozco totalmente cuales eran los objetivos iniciales del curso, pero fue muy exitoso para unir un equipo de trabajo que estaba bastante desmotivado por prejuicios y otros matices. Sirvió para que cada uno pueda profundizar desde la autocrítica y como corolario de este curso surgió el cambio más importante de los últimos años. En cuanto a la Coach, Andrea tuvo una labor muy distinguida siendo un nexo entre cada uno de nosotros y brindándonos el camino y las herramientas para solucionar dificultades laborales. Impresionante su capacidad de escucha, tolerancia y predisposición hacia todos nosotros.
• El curso se parece muy valioso. Se presentan problemas, inquietudes y circunstancias a mejorar, y lo más importante es que con la participación de todos estamos mejorando nuestra labor diaria y en consecuencia rindiendo mejor en la empresa. Andrea nos ha entendido desde el primer momento, nos hizo participar a todos logrando el compromiso individual y grupal. Es muy clara en su manera de comunicarse y lo más importantes es que la identificamos como uno más de nosotros
• El curso fue tomando una dirección distinta a la planificada, lo cual logró que se realicen y obtengan resultados mejores a los planificados, como son la unión de un grupo ¨nuevo¨ y afianzar el rol como tal. Considero que esta capacitación fue muy productiva, tomando que cada uno se comunica y expresa cada situación con mayor seguridad Desataco la gran tarea y comunicación que logró Andrea con este grupo, siendo esto fundamental.
• El curso para mi punto de vista fue muy productivo, en todo sentido nos nutrió de información muy valiosa. En cuanto a lo personal y grupal, habiendo tenido muchos cursos anteriormente con otros Instructores, este es el que más cosas interesantes me ha dejado
• Los resultados del curso dictado por Andrea son muy buenos y sobre todo productivo, nos ayudaron a desarrollarnos a nivel profesional y personal; y a aprender que el trabajo en equipo siempre es mucho mejor que el trabajo individual
• En este curso aprendí a escuchar, a tener una mayor autocontrol con la gente en la sucursal, a delegar tareas trabajando la comunicación y relación con las personas.

2014 – ADECCO – Desayuno de Trabajo

Desayuno de Trabajo

adecco
Cliente ADECCO
Período de entrenamiento: Junio 2014
Asistentes 19 Empresas

Temática: DE MANDOS MEDIOS A MANDOS ENTEROS – Neurociencia en las Organizaciones

Horas de capacitación: 2
Participantes: 19

Resultados de Encuesta de satisfacción: ****
Acerca del Tema: 3,9/4
Acerca del Disertante: 3,8/4
Aporta conocimientos a la Empresa: 100%

2014 – ADECCO – Charla educacional y motivacional

Charla educacional y motivacional

adecco
Cliente ADECCO
Período de entrenamiento: Octubre / Noviembre 2014

Temática: Neurociencia aplicada a las organizaciones
Participantes: 90

Resultados de Encuesta de satisfacción: ****
Acerca del Tema: 3,9/4
Acerca del Disertante: 3,8/4
Aporta conocimientos a la Empresa: 100%

2014 – ADECCO – Training Liderazgo

Training Liderazgo

adecco
Cliente ADECCO
Período de entrenamiento: Septiembre 2014
Nivel: General

Horas de capacitación: 4
Participantes: 5

Resultados de Encuesta de satisfacción ****
Acerca del curso: 3,9/4
Acerca del Instructor: 4/4

Comentarios generales:
• Se adecuo la charla a los participantes y necesidades de cada uno

2014 – ADECCO – Training PNL

Training PNL

adecco
[hw]Cliente ADECCO[/hw]
Período de entrenamiento: Octubre 2014
Nivel: General

Horas de capacitación: 4
Participantes: 6

Resultados de Encuesta de satisfacción ****
Acerca del curso:3,8/4
Acerca del Instructor: 3,9/4

Comentarios generales:
• Muy buena sería interesante un curso de profundización
• Muy buen curso sirve para todo

2014 – ADECCO – Coaching Ejecutivo Individual

Coaching Ejecutivo Individual

adecco
Cliente ADECCO
Período de entrenamiento: agosto / septiembre 2014
Nivel: Gerencial

Participantes: 9

Resultados de Encuesta de satisfacción: ****
Calificación del Coach: 4/4

Comentarios generales:
• “Sufrimos la lamentable muerte de nuestro Director, persona a la que reportábamos directamente hacía más de 5 años. El golpe fue duro tanto en lo emocional como en lo laboral. La llegada de Andrea fue fundamental y muy contenedora. Su ayuda durante este proceso fue vital para mí, dado que me sentía perdida y totalmente improductiva tanto en mi puesto de trabajo como en mi rol de líder de dos departamentos. La angustia, la sorpresa y el desconcierto eran tales que no sabíamos por dónde empezar. Los consejos de Andrea y su visión acertada en el escenario que estábamos viviendo, hizo que de a poco, hayamos podido organizarnos y entendernos mutuamente para luego, comenzar de a poquito a retomar el ritmo y aceptar la nueva realidad.”
• “Frente a una de las situaciones más traumáticas a nivel laboral que sufrí, que fue la muerte de mi jefe, tuve la suerte de contar con el apoyo de Andrea. La verdad que gracias a ella logre llevar adelante este momento con una gran contención en lo personal y en lo laboral. Agradezco mucho haber tenido un espacio con Andrea donde pude exponer mis inquietudes y mis sentimientos como así también obtener los consejos súper valiosos para poder contener y ayudar a mi equipo de trabajo. Fue fundamental su aporte para lograr que este duelo tan duro sea lo menos traumático posible tanto para mí como para mi equipo de trabajo. Siempre voy a estar muy agradecida de haber contado con su apoyo”.

2014 – AUSA – Training Comunicación escrita

Training Comunicación escrita

Logo AUSACliente AUSA
Período de entrenamiento: Octubre 2014
Nivel: Personal de todas las áreas

Horas de capacitación: 16
Participantes: 19

Resultados de Encuesta de satisfacción ****
Acerca del curso 3,7/4
Acerca del Instructor 3,9/4

Comentarios generales:
• Muchos tips para mejorar en el día
• Bueno, dinámico y fácil de asimilar
• El curso me pareció muy interesante y en un lenguaje entendible.
• El taller aportó mucho más que herramientas de comunicación, realmente muy bueno

2014 – ADECCO – Training

Training

adecco
Cliente ADECCO para Empresa Autopartista zona oeste
Período de entrenamiento: Octubre 2014
Nivel: Gestores

Temáticas tratadas:
• Liderazgo
• Comunicación
• Trabajo en equipo y
Manejo de conflictos

Horas de capacitación: 72
Participantes: 31


Resultados de Encuesta de satisfacción: ****

Acerca del curso: 3,7/4
Acerca del Instructor: 3,8/4

Comentarios generales:
• Excelente
• Fue muy bueno compartir este curso y muy constructivo en lo personal ¡¡gracias!!
• Muy completo
• Muy interesante. La pasamos muy bien
• En particular una mayor amplitud para desarrollar las herramientas adecuadas al grupo de trabajo.
• Muy bueno.
• Muy buen nivel, muy claro todo.
• Muy bueno.
• El curso fue muy interesante, entretenido y de mucha utilidad.
• Excelente!!!.
• Quedé muy conforme.

2014 – ADECCO – Training Administración del tiempo

Training Administración del tiempo

adecco
Cliente ADECCO para Empresa Productos Electrónicos Zona Norte
Período de entrenamiento: mayo 2014
Nivel: Personal de todas las áreas

Horas de capacitación: 8
Participantes: 11

Resultados de Encuesta de satisfacción: ****
Acerca del curso: 3,8/4
Acerca del Instructor: 3,9/4

Comentarios generales:
• Nuevas herramientas para entender como nos organizamos
• Muy bueno
• Gracias!!
• Entretenido y divertido. Gracias

2014 – ADECCO – Training

Training

adecco
Cliente ADECCO para Empresa de Productos Zona Vicente López
Período de entrenamiento: Agosto – Diciembre 2014
Nivel: Personal de todas las áreas y niveles gerenciales

Temáticas tratadas:
1. Comunicación y Feedback
2. Presentaciones Orales Eficaces
3. Desarrollo de Equipos de Alto desempeli
4. Negociación y Resolución de Conflictos

Horas de capacitación: 32
Participantes: 7

Resultados de Encuesta de satisfacción: ****
Acerca del curso: 3,8/4
Acerca del Instructor: 3,9/4

Comentarios generales:
• Excelente curso en los cuales no solo se aporta contenidos prácticos y teóricos propuestos, sino que se le suma un plus en cuanto a exposición de situaciones de la vida real. También asociaciones de gran valor sobre temas como Coaching, funcionamiento del cerebro en diversas situaciones, PNL, entre otras.
• Realmente me fue muy productivo los entrenamientos de Comunicación y Trabajo en equipo. En cuanto al curso fue dictado de manera súper didáctica que invita a la participación . Muy ejemplificadas cada sesión y videos donde muestran problemáticas que todos hemos vivenciado alguna vez. Un placer realmente haber tenido esta oportunidad.
• Tanto el contenido, como las exposiciones, actividades y dinámicas vistos hasta ahora fueron excelentes. Todos los temas tratados son aplicables 100% a la realidad y permiten una comprensión profunda de las diferentes realidades del día a día. El dictado fue muy didáctico y los conocimientos de Andrea de todos los temas mas sus conocimientos adicionales, permitieron un total aprovechamiento del tiempo invertido en los módulos.

2014 – VPM – Coaching Ejecutivo

Coaching Ejecutivo

Logo VPMCliente VPM
Período de entrenamiento: Febrero – Marzo 2014
Nivel: Jefes y Gerentes

Participantes: 3

Resultados de Encuesta de satisfacción ****
Acerca del Coach: 3,8/4

2014 – Directora Comercial de Gas Nea S.A. – Asunción Herrán

Asunción Herrán

Directora Comercial de Gas Nea S.A.

Mi experiencia en este proceso de coaching, realmente, ha sido muy buena. Comencé a fines del 2012 con más incredulidad que certezas, pero con una indudable necesidad de encontrar una orientación.
Había pérdido el incentivo por la actividad del día a día: el de la oficina, el de las aficiones, el personal. Se habían encendido todas mis alertas advirtiéndome de una gran desmotivación, y lo más terrible era que no sabia por donde empezar a encaminarme para sentirme bien.
Así fue que empecé a trabajar con Andrea. Desde la primera reunión, en la cual uno debe explicar porqué está ahí, comienza a organizar su cabeza. Seguimos reuniéndonos y fueron apareciendo las ideas pérdidas, las inquietudes olvidades y hasta los pequeños sueños abandonados. Y trás ellos, la pregunta de por qué no? y por qué no ahora?, así que aparecieron los objetivos y con los objetivos las metas. Todo esto requirió de un orden (profesional, personal, amistades,..) y luego ese orden requirió de prioridades y cuando ya uno no se acuerda como empezó, ya se encuentra otra vez en el camino que algún momento había perdido.
Andrea, con su profundo conocimiento y con muy diversas herramientas técnicas, además de paciencia y buen humor, fue haciendo de nuestras reuniones una suerte de charla de amigas, sin perder nunca el marco profesional, para sacar lo mejor de uno y generar un proceso enriquecedor y constructivo que con su seguimiento logró dar excelentes resultados.
Gracias Andre!

2014 – ADECCO

adecco

Período de entrenamiento: Octubre 2014 Empresa Autopartista zona oeste Nivel: Gestores Resultados de Encuesta de satisfacción: **** Acerca del curso: 3,7/4 Acerca del Instructor: 3,8/4 Comentarios generales: • Excelente • Fue muy bueno compartir este curso y muy constructivo en lo personal ¡¡gracias!! • Muy completo • Muy interesante. La pasamos muy bien • En particular una mayor amplitud para desarrollar las herramientas adecuadas al grupo de trabajo. • Muy bueno. • Muy buen nivel, muy claro todo. • Muy bueno. • El curso fue muy interesante, entretenido y de mucha utilidad. • Excelente!!!. • Quedé muy conforme.

Training

2013 – ADECCO – Formación Equipo de Dirección

Formación Equipo de Dirección Nivel Inicial, Primario y Secundario

adecco
Cliente ADECCO para Institución Educativa, zona Zárate
Período de entrenamiento: Octubre / Noviembre 2013
Nivel: Directores, Vicedirectores y Preceptores

Temática:
• Liderazgo y Neurociencia
• Desarrollo de Trabajo en Equipo

Horas de capacitación: 8
Participantes: 19

Resultados de Encuesta de satisfacción ****
Acerca del curso: 3,9/4
Acerca del Instructor: 3,9/4

Comentarios del curso:

• Espero con ansias la capacitación del próximo encuentro.
• Me sentí sumamente motivada y con ganas de seguir aprendiendo, la instructora muy agradable y explicita.
Todo estuvo acorde a las expectativas.
• Temas de interés: como ser lideres de líderes en una institución de 3 niveles.
• Realmente excelente
• El encuentro me pareció fructífero y muy aplicable para un mejor desarrollo de nuevas estrategias 
muy interesante y dinámico
• Excelente motivación y muy buena onda y claridad en las explicaciones de la instructora
• Excelente la claridad de la instructora

2013 – Programa de Mandos Medios – Equipo de Responsables de Área de VPM

Equipo de Responsables de Área de VPM

Programa de Mandos Medios
Resultados del Programa de Mandos Medios (Mayo – Agosto 2013)

Sebastián: En las sesiones descubrí que con el planeamiento de objetivos alcanzables, los resultados son distintos. Priorizar  ¨El gran Secreto¨ Lo que más me gustó fue poder intercambiar tips para mejorar mi rendimiento, conocer mis habilidades y trabajar en mis debilidades.
Silvana: Las sesiones me dieron herramientas para evaluar y mejorar mi desempeño, así como conocerme y coordinarme con distintos temas. Las temáticas fueron un muy buen punto de partida para una organización diferente. Esta capacitación me permitió observar desde otro lugar el día a día, y detectar que podía cambiar desde “Mi”.
Mandos Medios

Luciano: Las sesiones me permitieron reflexionar sobre mi trabajo diario, tratando de superar mis objetivos y fortalecer el desempeño y capacidades de mi área. Lo más positivo fue la integración entre las diferentes personas, y la energía que se generó.
Matías: Pude reflexionar y ver la importancia no solo de mi puesto, sino también como influye lo que hago o dejo de hacer en mi equipo. Lo que mas me gustó fue la onda y dedicación de la entrenadora, hacia todos nosotros.  También la teoría y los videos para que podamos reflexionar y trabajar nuestras fortalezas y oportunidades.

2013 – VPM – Departamento Comercial de VPM

Departamento Comercial de VPM

Comerciales3
Resultados del Programa de Desarrollo de Habilidades Interpersonales, enfocado en Ventas (junio – agosto 2013)

Cecilia: Lo que  destaco es el autoconocimiento y el poder confiar en el proceso.
Eliana: Pude reflexionar sobre mi trabajo y diferentes manera de mejorar mi desempeño. Me gustaron los temas vistos.
Carla: Pude plantearme algunas cuestiones y ahora puedo disfrutar más!! Todos los temas me gustaron!

Comerciales1
Gabriela: En cada encuentro identifique claramente situaciones y conocimientos más me gusto fue el espacio que se generó para dialogar los temas y la forma de abordarlos para mejorar.
Mercedes: Pude reflexionar sobre varios aspectos de trabajo, pero también de la vida personal. Lo que más me gustó fue lo simple y claro de los conceptos y que es práctico para aplicar a la realidad.
Soledad: Pude reflexionar sobre todo lo relacionado a la manera de organizar el tiempo y como detectar los ¨ladrones del tiempo¨,  para poder manejarlo de otra manera.  Lo que mas me gustó fue la manera de encarar de forma distendida las charlas y los ejemplos utilizados a la hora de presentar los contenidos.

2013 – VPM – Responsable de Área de VPM

Responsable de Área de VPM

Coaching Individual
Resultado del Programa de Desarrollo de Habilidades Interpersonales y  Planificación  (junio – septiembre 2013)

Gabriela: Las sesiones me aportaron técnicas y sugerencias referidas a la comunicación interpersonal.  Pude hacer un análisis de las características personales para identificar fortalezas y oportunidades, lo que me permitió aumentar el profesionalismo y ser más eficiente. Lo que más me gusto fue trabajar en procesos internos para mejorarlos.

2013 – VPM – Director de VPM

Director de VPM

Captura de pantalla 2013-10-21 a la(s) 09.10.03Sergio Ballarini 

Realmente es muy productivo el aporte que está realizado Andrea en nuestra empresa, con sus primeras intervenciones se observó cambios en diferentes áreas, logro unificar un criterio de gestión entre los mandos medios, optimizando tiempos y recursos. Asimismo hemos notado una gran motivación en el personal que participa de sus charlas, es muy bueno el trabajo que realiza.

2013 – VPM – Coordinadora de Dirección de VPM

Coordinadora de Dirección de VPM

Regenera

Resultado del Programa de Desarrollo Ejecutivo   (mayo – diciembre 2013)

Gabriela: “Mi experiencia con Andrea fue muy buena; considero que el coaching es una alternativa de aprendizaje muy dinámica e interesante para poder incorporar conceptos que ayudan a resolver los puntos débiles que cada uno tiene en el ámbito laboral y que incluso, pueden trasladarse a diferentes aspectos de la vida. A mí particularmente me ayudó mucho en la organización de mi trabajo, en aprender a establecer prioridades y a trabajar con previsibilidad. También hemos trabajado en la simplificación de mi labor diaria con el fin de que pueda disponer del tiempo suficiente para coordinar pero también para pensar en nuevas estrategias de mejora para VPM.
En cuento a Andrea, puedo dar fe de que es una excelente profesional, coherente y con técnicas muy eficaces que a mí me permitieron lograr resolver las cuestiones por las cuales elegí este curso.
Además, una muy buena persona y muy agradable en el trato. Sin dudas, recomiendo a Regenera.
Gracias Andre, por tu apoyo y dedicación!!!

2013 – VPM – Jefa de Administración de VPM

Jefa de Administración de VPM

silvia Resultado del Programa de Desarrollo y Coaching Ejecutivo   (mayo – diciembre 2013)
Silvana: Alguien me dijo alguna vez, que un maestro no llega ni tarde, ni temprano..sino “cuando el alumno esta preparado” La llegada de Andrea a la empresa, testifica esta creencia…Tiempos de crisis personal, y profesional. En la empresa se avecinaban grandes cambios: si bien eran una buena oportunidad, la ansiedad y el miedo a no obtener los resultados eran mis fantasmas diarios, y esta sensación se repetía en todos los pasillos.

Empezamos la sesiones grupales, con los mandos medios, las que nos ayudaron a entender que todos estábamos en el mismo juego, que solo dependía de nosotros empezar a establecer diferencias, y a tomar conciencia de EQUIPO. Nos unimos, nos empezamos a apoyar, nos volvimos más Responsables, nos “empoderamos”…..y entre sesión y sesión, también nos divertimos.
Le continuaron los encuentros individuales, los que esperaba con gran anhelo, yo ya no era yo, y lo que estaba aportando a la empresa, no era ni un décimo de lo que podía llegar a dar…Y sobre eso trabajamos, lograr pararme metros fuera del centro del ciclón, me dejaron observar el todo y observarme más objetivamente… Dejar de resistir, para aceptar y continuar…
Los cambios se dieron rápido, logré volver a disfrutar de lo que siempre había querido, pero tanto me estaba costando…Me quedé con conceptos que me acompañan mas allá del horario de oficina..Crecì, y ayude a crecer.

De más esta decir, que ya no creo en CASUALIDADES…
GRACIAS ANDRE POR ACOMPAÑARNOS / ACOMPAÑARME EN ESTA ETAPA!!!

2013 – ADECCO – Empresa de Productos Zona Vicente López

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Diciembre 2014 Nivel: Personal de todas las áreas y niveles gerenciales Resultados de Encuesta de satisfacción: **** Acerca del curso: 3,8/4 Acerca del Instructor: 3,9/4 Comentarios generales: • Excelente curso en los cuales no solo se aporta contenidos prácticos y teóricos propuestos, sino que se le suma un plus en cuanto a exposición de situaciones de la vida real. También asociaciones de gran valor sobre temas como Coaching, funcionamiento del cerebro en diversas situaciones, PNL, entre otras. • Realmente me fue muy productivo los entrenamientos de Comunicación y Trabajo en equipo. En cuanto al curso fue dictado de manera súper didáctica que invita a la participación . Muy ejemplificadas cada sesión y videos donde muestran problemáticas que todos hemos vivenciado alguna vez. Un placer realmente haber tenido esta oportunidad. • Tanto el contenido, como las exposiciones, actividades y dinámicas vistos hasta ahora fueron excelentes. Todos los temas tratados son aplicables 100% a la realidad y permiten una comprensión profunda de las diferentes realidades del día a día. El dictado fue muy didáctico y los conocimientos de Andrea de todos los temas mas sus conocimientos adicionales, permitieron un total aprovechamiento del tiempo invertido en los módulos.

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2013 – ADECCO – Empresa Productos Electrónicos Zona Norte

adecco

Período de entrenamiento: mayo 2014 Nivel: Personal de todas las áreas Comentarios generales: • Nuevas herramientas para entender como nos organizamos • Muy bueno • Gracias!! • Entretenido y divertido. Gracias Resultados de Encuesta de satisfacción: **** Acerca del curso: 3,8/4 Acerca del Instructor: 3,9/4

Training Administración del tiempo