Diferentes estilos de pensamientos, marcan diferentes aportes a las organizaciones. Por Lic. Andrea Pérez   Ser exitosos en nuestra profesión es producto de muchos factores uno de ellos, es nuestra particular manera de pensar y procesar la información. Esto … Continue Reading

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Certificación de Estilos de Pensamiento Benziger en Argentina

  Benziger vuelve a tener presencia en Argentina, y lo hace de la mano de Regenera Neuroscience & Coaching La  Certificación Evaluación de Estilos de Pensamiento Benziger  es utilizada por importantes organizaciones a nivel mundial, ayudando a los individuos a mejorar su efectividad, sus aptitudes … Continue Reading

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Gestionar con el cerebro III: La certidumbre o Anhelo de seguridad:

Cinco aspectos fundamentales como claves en la motivación y desempeño de las personas.   2. La certidumbre o Anhelo de seguridad: Cuando nos encontramos ante una situación rutinaria, el cerebro se mantiene en una suerte de piloto automático: conexiones neurales largamente … Continue Reading

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Gestionar con el cerebro II: El estatus

Cinco aspectos fundamentales como claves en la motivación y desempeño de las personas.   Los dominios del Modelo SCARF En el modelo SCARF tenemos cinco dominios principales que producen grandes impactos en la motivación y compromiso de una persona, son: … Continue Reading

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Gestionar con el cerebro I

Los nuevos Líderes, lideran cerebros Si queres saber cómo podes aumentar el compromiso y la motivación de cada uno de tus colaboradores. Acá te lo contamos…   Lo primero que tenemos que saber es que las reacciones de nuestro cerebro, no están … Continue Reading

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Neurociencia en la organizaciones

Por Andrea Perez

Hace unos meses ya que estoy trabajando en la integración de las personas de una empresa, que fue adquirida por otra de mayor envergadura.
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Neuromanagement. Caso de análisis

Neurociencia de la confianza Se escucha habitualmente Gerentes o Directores que exigen capacitaciones o Coaching, descreyendo de las personas con quienes trabajan. Lo que tienen delante de sus ojos es un ser humano en función de lo que el jefe … Continue Reading

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La respuesta del estrés

Nuestro cerebro es un detector de amenazas. En su interior se encuentran dos estructuras llamadas ¨amígdalas¨ que escanean permanentemente nuestro entrono en búsqueda de peligro. La amígdala derecha escanea rostros, mientras que la izquierda escanea voces o sonidos que pudieran … Continue Reading

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Procrastinación: Posponer cosas importantes, para hacer las irrelevantes. ¿sabes como superarlo?

Procrastinación: Posponer cosas importantes, para hacer las irrelevantes. ¿sabes como superarlo? ¿Cuántas veces has terminado un informe el último día del plazo de entrega?, habiendo tenido más tiempo para ello. ¿O pospones una conversación que te parece incómoda?.  ¿O dejas … Continue Reading

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Neurociencia aplicada a las Organizaciones

Objetivos Conocer cómo funciona el cerebro y sus distintas reacciones. Entender que potencia y que inhibe el alto desempeño. Aprender estrategias para mejorar nuestro potencial y el de las personas a cargo. Dirigido a Este curso está dirigido a Gerentes, … Continue Reading

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ENCUESTA: ¿Qué saben tus líderes sobre como liderar cerebros?

 

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“Los mejores equipos de trabajo” Revista Industria Argentina

Nota realizada en la revista “Industria Argentina”

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“Unplugged” Revista Apertura

Nota realizada en la revista Apertura en Junio de 2003

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Neurociencia en las Organizaciones

¡No dejes a tus Líderes fuera! ¿En qué puede ayudar entender? Que es el cerebro y como funciona. Cuantos cerebros tenemos y como reacciona cada uno. Que pasa con el desempeño cuando el clima es adverso en la organización. Que … Continue Reading

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ENCUESTA: ¿Qué sabes de tu cerebro?

 

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En Cambio

    Veinte integrantes comprometidos en un solo objetivo: el Liderazgo Personal La vida nos plantea grandes desafíos, y muchas veces nos quedamos estancados o aferrados a hábitos que nos dejan avanzar. Descubre porqué nos cuesta tanto cambiar, y que podes hacer … Continue Reading

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Saber delegar

Saber delegar

Saber delegar Entre las muchas cualidades de los Líderes se encuentran las capacidades de: trabajar en equipo, formar equipos de alto desempeño, tener una comunicación honesta, ofrecer una escuchar atenta, tener las mismas reglas para todos y por supuesto saber … Continue ReadingContinue Reading

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Making the Most of Your Commute

Curabitur laoreet sed lorem id pulvinar. Sed nec nisi velit. Proin ut eleifend metus. Donec elementum massa turpis. Nulla facilisi. Etiam sit amet lacinia augue. Praesent malesuada tellus in nunc dapibus suscipit. Cras non turpis ipsum. Fusce non viverra arcu. … Continue Reading

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El personaje del año: Cerebro Superstar

El personaje del año: Cerebro Superstar … Continue Reading

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“Nuestro cerebro no nos permite ver la realidad tal como es” – ENTREVISTA | Susana Martínez-Conde

“Nuestro cerebro no nos permite ver la realidad tal como es” – ENTREVISTA | Susana Martínez-Conde, Directora del Laboratorio de Neurociencia Visual del Barrow Neurological Institute.   Daniel Mediavilla 04/04/2014 Comentarios La vista y la memoria nos engañan, pero, dadas … Continue ReadingContinue Reading

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Hoy no me llamo

                           

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La Neurosicoeducación se acerca a las Empresas

 Un aporte fundamental para entender el impacto del Ambiente Laboral, en las personas y en su desempeño. Lic. Andrea Pérez Neurosicoentrenador Es común ver en las organizaciones y en el Management, falta de autocrítica y capacidad para asumir la propia … Continue Reading

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NEUROCIENCIA en las Empresas

| Agenda RRHH 2014| [hw]Charlas para Áreas de RRHH y Niveles Directivos[/hw]   Somos el producto de nuestra mente, sin embargo no nos conocemos. Nuestro alto o bajo desempeño esta directamente relacionado con las funciones ejecutivas y cognitivas del cerebro, sin … Continue ReadingContinue Reading

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De Mandos Medios a MANDOS ENTEROS

De Mandos Medios a MANDOS ENTEROS Las empresas invierten mucho dinero en capacitación y formación de sus Niveles Gerenciales, sin embargo, el cuidado de la salud mental y física se encuentra en un punto ciego, que solo salta a la vista cuando … Continue ReadingContinue Reading

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Procrastinación en las organizaciones

Procrastinación en las organizaciones La procrastinación es la postergación de proyectos y tareas en forma consciente o a veces inconsciente. Puede suceder por falta de ganas o de impulso, generando también desmotivación. … Continue Reading

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“Recuperar el equilibrio” IEco Clarín

Nota realizada por Andrea Perez de Regenera en Clarín   Recuperar el equilibrio EL DIVAN COACHINGLas presiones para ser exitoso producen desequilibrio y desgaste emocional. Cómo recuperar la calma perdida.   La actualidad impone ritmos cada vez más rápidos. Las … Continue Reading

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En que situaciones podemos mostrar incongruencia

En que situaciones podemos mostrar incongruencia

En que situaciones podemos mostrar incongruencia A menudo, nuestras actitudes no resultan coherentes con nuestros pensamientos. Esta discordancia entre palabras y hechos se puede dar de diferentes maneras, estas son algunas situaciones a las que debemos prestar especial atención, las cuales por descuido pueden … Continue ReadingContinue Reading

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Desarrollo Humano

Desarrollo Humano

Desarrollo Humano La importancia de la Neurosicoeducación El mundo actual presenta permanentes desafío para nuestra inteligencia, tanto a nivel personal, educacional, laboral y social. La formación recibida fue orientada para conocer el mundo exterior, pero de ningún modo para entender … Continue ReadingContinue Reading

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¿Qué debemos saber acerca del cerebro?

¿Qué debemos saber acerca del cerebro?

¿Qué debemos saber acerca del cerebro? Últimas investigaciones en Neurociencia Cognitiva de Londres El pleno  desarrollo del cerebro se alcanza entre los 35 y los 40 años de edad, si las condiciones ambientales son favorables. … Continue Reading

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Encuesta: Jefe Vs Líder

Encuesta: Jefe Vs Líder

Encuesta: Jefe Vs Líder Los resultados de la encuesta fueron….   Y la respuesta correcta es… … Continue Reading

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Un cerebro infeliz es un cerebro menos inteligente

Un cerebro infeliz es un cerebro menos inteligente

Un cerebro infeliz es un cerebro menos inteligente Para todos aquellos altos ejecutivos que creen que un Gerente debe:  Automotivarse, por la alta posición en la que se encuentra. Trabajar solo y sin guia, por el alto Nivel que tiene … Continue ReadingContinue Reading

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Del cerebro emocional al cerebro humano

Del cerebro emocional al cerebro humano

Del cerebro emocional al cerebro humano Del reinado de los instintos, al reinado del cerebro humano (Lóbulos Prefrontales) La Neurosicoeducación, busca a través del conocimiento aumentar la inteligencia reflexiva y de autorregulación. Dejar de estar a merced de nuestro cerebro … Continue ReadingContinue Reading

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Neuroliderazgo: Como evitar caer de altas posiciones organizacionales

Adquirir herramientas ya no es suficiente sin entender y mejorar nuestra capacidad cerebral. Cuando el éxito empresarial acompaña durante mucho tiempo, se corre el riesgo de perder de vista la foto general, incluyendo las señales externas de peligro, por lo … Continue ReadingContinue Reading

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Un éxito profesional mal planificado puede convertirse en fracaso

Con frecuencia en las organizaciones se asciende a Jefe al ejecutivo que tienen un excelente desempeño en su rol.  Es el tipo de persona que se destaca por su funcionamiento neurocognitivo (en términos de neurociencias), esto significa que sobresale por sus … Continue ReadingContinue Reading

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Neurosicoentrenamiento

Neurosicoentrenamiento

Entrenando nuestro cerebro cuando necesita concentrarse Si tenemos que estudiar, prestar suficiente atención a una cátedra, o evaluar mucha información para tomar decisiones; nuestro cerebro debe considerar algunos estímulos del medio ambiente y desechar otros para no distraerse. Una técnica … Continue ReadingContinue Reading

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Mandos Medios

Desarrollo de Mandos Medios

 PFHG PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE HABILIDADES GERENCIALES  Es mejor desarrollar habilidades gerenciales reflexionando, que en base a prueba y error.  Cuando se comienza a dirigir personas se necesitan nuevas habilidades y un enfoque distinto.  Preparar a los ejecutivos para ese … Continue ReadingContinue Reading

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los mejores equipos de trabajo

5 tips para desarrollar los mejores equipos de trabajo en pymes

El Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño, requiere en cualquier organización, de la intención consciente del líder por convertir a un grupo de personas que trabajan juntas, en un Equipo de Trabajo. Este Líder deberá trabajar en el desarrollo de … Continue ReadingContinue Reading

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camino hacia las metas

8 pasos para mantenerse en el camino hacia las metas

Ser médico, abogado, famoso, director de una multinacional, presidente, sacerdote, tener cosas materiales, casarnos con determinada persona, formar una familia; todo el tiempo nos estamos planteando metas, pero no todas llegan al final que queríamos y no siempre sabemos porque. Decidir lo que … Continue ReadingContinue Reading

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La Piedra filosofal del Coaching

La Piedra filosofal del Coaching

La alquimia es el arte de transmutar un material en otro, transformando así, por ejemplo, plomo en oro. … Continue Reading

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